库克的年终奖是1200万
苹果的销量不佳仍然没有阻止库克获得高额的年终奖和薪水。今天，苹果向SEC提交了一份文件，文件披露，去年CEO库克的工资总额为1568.22万美元，比2017年增加285.72万美元，比2016年增加693.45万美元。
苹果高管薪酬由年度基本工资、年度现金奖励和长期股权奖励三大部分组成。库克的基本工资是300万美元，每年的现金奖励是1200万美元。此外，还有68.2万美元的补贴，包括安保费用、私人飞机等费用。
这份文件表明，年度现金激励计划与苹果的年度财务业绩是一致的。2018年，苹果实现净销售额2665亿美元，营业收入709亿美元，均同比增长16%，超过2018年最高年度现金激励计划的目标。因此，薪酬委员会决定不降低支出，并批准最高支付总额为年薪的400%。
根据上述文件，年度股东大会将于2019年3月1日在苹果公园的史蒂夫·乔布斯剧院举行。2018年，苹果净销售额再创新高，净销售额和营业收入比2017年增长16%。与2017年相比，每股收益增长29%。
去年苹果达到万亿美元市值后不久就开始走下坡路，现在市值7153.69亿美元。1月2日，库克致信投资者，预测2019财年第一季度业绩，营收约840亿美元，毛利率约38%，营业费用87亿美元。2019财年第一季度的收入将低于本季度的初始指导水平。
与此同时，苹果和高通的专利纠纷也进入了白热化阶段。高通在福州中级人民法院胜诉，7款苹果手机在中国面临禁令。在德国，高通宣布已提交总计13.4亿欧元的担保。这意味着苹果将被禁止在德国销售侵权产品，并从第三方经销商处召回。
在接受CNBC采访时，库克说:“我们和高通之间的问题是他们的政策没有得到许可。我们认为这是非法的。其次，它们有义务在公平、合理和不歧视的基础上提供专利组合。但是他们没有做，他们要价太高。”
库克为什么拿到那么多股份？
据报道，一方面，库克的股票奖励是按年支付，并逐渐增加；另一方面，他每年获得的股票在一定程度上取决于苹果股票相对于其他标准普尔500指数公司的表现。上一财年，苹果的股票回报率为49%，包括再投资股息。回报率几乎是标准普尔的三倍。今年8月，库克获得56万股，按当时股价计算，价值1.21亿美元。
另外四名苹果高管今年也获得了400万美元的奖励，这样每人总共获得了2650万美元的工资(包括工资和股票奖励)。不过有一部分股份是和股票回报目标挂钩的，另外一部分只要还在苹果工作就可以获得。
