片面地追求完美和积极向上、永不言弃是两个概念，不能等同。片面追求完美是偏激的、是失衡的，是一种近乎病态的自我苛求。过于追求完美不仅不会督促你正确面对现实，还可能把你引向一个自我苛求的深渊，它阻碍你发挥你的潜能，也不能享受工作带给你的快感。它会让你迷失在别人的评价中，失去了工作的真谛和生活的全部意义。
不同的人由于自己的阅历不同，性格不同，所站的角度也不同，在看待同一个事物的时候会出现不同的结果，产生不同的看法，有着不同的立场。无论你怎样努力，你都不可能让所有的人都对你竖起大拇指，所谓一人难称百人心。做到让所有的人都满意在现实生活中是不可能的，所以你没有必要对自己过于苛求，否则你永远也达不到目标，得不到快乐。
从前有一位画家，把画画当做自己毕生的工作，他想画出一幅人见人爱的绘画作品。经过几个月的辛苦，他终于完成了他的作品，他将作品拿到了市场上去，并且在画的旁边放了一支笔，附上说明：过往的朋友，如果你觉得这幅画还有需要赐教的地方，请您标注出来。晚上，画家取回画时，就发现他的画作已经涂满了记号，画家心中十分沮丧，并对这次尝试完全失望了。后来，他想到一个办法，于是他又画了一幅和先前一模一样的画拿到市场上展出。但是这次，他换了一种说法，他要求每一位观赏者都把自己认为此画最为人称道的地方标注出来。结果他的画又被标满了痕迹，包括当初被指责的地方。最后画家了解了，他感慨地说：“我现在终于明白了，无论你做的事情是怎样的，只要对一部分人来说有用就足够了，因为，人与人本身就存在着不同的看法，有些人认为不好的地方，却被另外一些人深深赞赏”。
在工作中也是这样，你尽最大的努力去完成自己的工作，可能有的同事并不认可你的做法，甚至是指责你的所作所为。其实你完全看做是微不足道，只要你明白你尽力了就可以了，难道你会因为一个人不明所以的责难，而开始自暴自弃吗？当然没必要这样。同样一件事，你试试倾听就会发觉很多种截然不同的评论，有的如同飞絮，有的好似利箭。职场上不管是做工作还是处理人际关系，都不可能面面俱到，你所能做的就是尽心竭力，并抱有“有则改之，无则加冕”的态度。
如果你认为你是正确的是问心无愧的，你就完全可以不去在意别人的眼光和指责。走自己的路让别人说去吧！别人的想法和做法，不在你的控制范围之内，即使你想控制也控制不了，不是吗？能够掌控的是你自己的心情和自己的行为，只要你不让这些事情伤害你，你不会受到伤害，否则你就会让别人的评价左右了你做人的原则。而职场上的强者，往往是能够控制局势的人，能够影响他决定的只有他自己。
“羊羹虽美，众口难调”，这是一个不争的事实。而你是无力改变这个真理的，所以你就应该接受。要让自己明白做人不可能面面俱到。你每天要面对着很多不同的人，他们所面临的情况不同，你自然不可能让每一个人都满意了。做人不能面面俱到，不是什么了不起的事，你不用因此而责怪自己。
在这个世界上没有什么事物是十全十美的。也没有人能说出怎样做就能让所有的人都感到满意，也没有人敢肯定地说自己能获得所有人的肯定。因为一个人要面对的评价是没有标准可言的，有的时候甚至是完全对立的，你怎样去统一？
让所有人都满意的美好愿望，只会随着时间证明你的希冀而永远无法企及。只会让你在精神上受到禁锢，而也会在心里上压上了包袱，这样一来你就忽视了享受工作的快乐。很多事情都是相对的，并且是不确定的，有的人对你满意，也会存在对你不满意的人。其根源本就不在你的身上，而是众口难调。所以你又何必强求自己“让所有人满意”或“让更多的人满意”作为自己的追求呢？
你不必因为别人的指责就确定自己是一个没有能力的人，是一个一无是处的人。身在职场有的时候就会身不由己。即使能面面俱到的优秀员工也可能得罪一些人。想要让所有人都没有异议只能作为一个多么美好的愿望，而不能让他成为现实的一个美丽的陷阱。而大多数人宁愿相信这不能实现的海市蜃楼是存在的，然后一步步把自己拖下了疲惫的深渊。你必须要知道，你不能做到让所有人满意，而在现实生活中只要能够保持一颗平常心就够了。
