如果你是领导，一个总为公司大局利益着想、三句话不离公司利益的员工，和一个话题丰富却很少提及公司利益的员工，你更欣赏其中哪一个呢？大部分的领导都会更青睐于言谈之间把公司利益放在首位的人，会觉得这样的员工有上进心，把公司的利益放在心里。
要想获得领寻的赏识，聪明的女人会在领导面前显示出自己的大局观念，把自己的付出和获得的功劳都归到为了公司和集体的长足发展，领导会觉得你是一个可造之才。作为下属，职场女性应该以公司的利益为核心，除了把上司放在领导的位置上之外，还可以将上司看成是需要你协助完成某个群体任务的伙伴，在这样的心态下工作，不但会和上司有一个和睦的关系，还会受到上司的器重。
杨怡雯是一家报社的记者，经常外出采访。有一次，杨怡雯发现了一个新闻，经过好几天的努力才完成了这次的采访，她加班加点将采访稿完成，上交给了顶头上司董主任。不料，董主任经过一番考虑，决定弃用这份稿件。
扬怡雯非常生气，前去询问董主任为什么不采用这份稿件，董主任却说：“我前不久在另外一家报纸上看见过相似的报道，我知道这份稿件是你自己辛苦去跑的，但是你的稿件如果刊出去，可能会引起纠纷。"扬怡雯当即表态：“如果是这样的话，我宁愿稿件不被刊登，报社的大局为重。以后我会更加注意，不做与别家报纸雷同的稿子，请您监督。”
董主任听了以后赞许地点点头，说：“难得小扬你能这么想，这份稿件质量还是不错的，可见你的水平已经提高了不少，以后会安排你做更重要的采访。”扬怡雯暗暗道了一声“好险”，幸亏没有和上司顶撞起来，连忙对董主任的夸赞表示了感谢。
和上司说话，始终以公司为核心，可以使上司觉得你是一个热爱本职工作的好员工。职场女人要明白，上司并不是个独立的个体，他和你其实是在同一个群体内的。上司同所有的员工一样，也在为这个群体I作。上司不仅仅是一个上司，他同样也是他的上司的下属，对他的上司，他可能与你抱有同样的心态。
既然你和上司的目标都是一样的，都希望公司这个大集体发展得更好，也希望自己发展得更好，那就要做到和上司一条心，协助他共同完成工作。所以，在和领导说话的时候一定要表明自己会以大局为重，对个人的微小得失则并不过分在意，领导会认为你是一个能做事有担当的好员工。
郭笑笑最近被闺蜜嘲笑了，说她穿衣服太小女孩气了，总是牛仔裤、连帽衫，说她应谈往女人味的方向上打扮。郭笑笑觉得闺蜜说得对，就为自己购1了几套很有女人味的衣服，穿上显得很性感。
隔天郭笑笑就穿着其中一套性感的衣服去上班了，结果没到中午，她就被自己的上司批评了，原因就是觉得她的着装不舍适。郭笑笑觉得上司管得太宽了，想穿什么衣服是自己的权利，第二天她又穿着那件衣服去上班了。
郭笑笑感觉得出来，上司的脸色很不好看，但她并不在意。结果，过了半个月，上司在员工会议上说道：“这里是公司，是你上班的地方，那些花哨的衣服最好不要穿到办公场合采。一鄣笑笑装作没有听到，但是上司的话紧接着就点了她的名，“就像小郭，这个穿着就不合适，上班就是上班，不是相素。大家以后都注意点。一
郭笑笑不服气，小声嘀咕道：“我穿什么衣服，艰你有什么关系？”上司火了：“琅我有什么关系？这是企业文化！跟公司有关系，关系到公司的形象！要是客户过来，看到你这么穿，会怎么想？你回去先把企业文化理念摘清楚再说。”郭笑笑觉得非常难堪。
郭笑笑之所以遭到上司的批评，就是因为行为和言谈之间只注重自己的个人感受，丝毫不注意公司的形象。如果郭笑笑能及时地向上词道歉说一句“对不起，我没有注意这一点，以后我一定以公司的形象为自己的形象”，说不定会化解僵局，还会让上司觉得你有错就改，以大局为重。
领导都喜欢为自己和公司着想的下属，除了让自己时刻顾及公司的利益，还要真正兢兢业业地工作a有了成绩，不要骄傲，要考虑大家；犯了错误，也耍勇于承担，为了公司的大局考虑，尽快将问题解决。一个时刻将公司的大局放在心上的员工，上司也会更加赏识，予以重用的。
