2019年高温补贴什么时候开始发放
2019年高温补贴什么时候发放？发放高温补贴的时间主要在6月到9月，标准不同，但基本超过每月200元。各省市发放高温补贴的标准和时间如下:
根据《防暑降温措施管理办法》，高温天气到来前，用人单位应当对在高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病等不适于高温作业环境的身体状况的劳动者，应当调整工作岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位应当为高温和高温天气作业的劳动者提供足够的防暑饮料和符合卫生标准的必要药品。不发钱反而提供防暑饮料。
用人单位应当在高温作业环境中设置休息场所。休息场所应设置座椅，座椅应通风良好或配备空防暑降温设施。
全国各地相继进入夏季。为切实保障夏季高温职工的健康权益，中华全国总工会近日发布《关于认真做好2019年防暑降温工作的通知》(以下简称《通知》)，要求各级工会切实把职工服务和健康保护纳入工会工作的重要议事日程， 并采取有效措施，促进用人单位做好防暑降温工作，加强对夏季高温作业人员的人文关怀，更好地维护其健康权益。
根据通知，各级工会要认真履行法律赋予群众的监督职责，督促用人单位按照《职业病防治法》、《防暑降温管理办法》等法律政策要求落实防暑降温主体责任。包括充分发挥工会劳动保护监督检查网络的作用，加强对高温、高湿、露天作业等作业场所的监督检查，及时发现问题，督促整改；督促用人单位落实各项保障措施，改进生产工艺和作业流程，为员工提供必要的个人防护用品，合理安排或调整作业时间。《通知》重申，高温津贴应按规定发放，高温津贴不得以防暑降温饮料和必需药品抵消。
《通知》要求工会发现用人单位有相关违法违规行为时，要提出整改意见。必要时，应限期提出整改建议。用人单位拒绝接受监督和整改意见的，应当提交政府有关部门依法处理。同时，要进一步落实职工代表大会制度，平等协商，厂务公开，畅通职工提出防暑降温意见和建议的渠道，鼓励职工监督举报职业危害。
此外，各级工会将深入开展多种形式的为员工服务活动，看望和问候在高温前线奋战的员工，开展广泛的职业健康知识宣传、教育和培训。特别是以建筑、环卫绿化、交通运输等户外工作集中行业的员工为重点。，积极开展“送凉”活动；进一步规范和做好“安康驿站”和“爱心驿站”建设，为户外工作者在高温天气避暑提供便利，确保广大工作者安全度过夏季。
根据人力资源和社会保障部和中华人民共和国国家安全生产监督管理总局制定的《防暑降温管理办法》，当每日最高气温达到35°C以上37°C以下时，用人单位应实行倒班和倒班，以缩短劳动者的连续作业时间。并不得安排户外露天作业人员加班；当日最高气温达到37℃以上40℃以下时，工人全天室外作业总时间不得超过6小时，最高气温期内不得安排室外露天作业3小时；如果日最高温度达到40℃以上，当天应停止室外露天作业。因高温停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得克扣或者降低劳动者的工资。
