对于怀孕后期的准妈妈来说，不适合做高强度的工作。特别是分娩前半段，准妈妈可以申请产假。但是准妈妈要根据不同地区规定的产假申请。对于未申请产假的准妈妈，可以借鉴以下2017年较好的产假申请范围。
(1)范的产假申请
各位领导:
本人即将临产(预产期×年×月×日)，在计划内合法出生。根据广东省规定:自然分娩假98天，多胞胎15天，外加奖励假30天，共计143天。我特此请求休产假(从×年×月×日至×年×月×日)。请领导按有关产假规定审批。
产假期间(从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)，本人工资自愿到社保机构领取生育津贴。根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金按照职工上一年度月平均工资计算支付。用人单位依法为职工缴纳生育保险的，生育津贴由社会保障基金支付，用人单位无需另行支付。
致以最良好的祝愿
欢迎
申请人:孙力
×年×月×日
(2)产假申请模式2
各位领导:
本人即将临产(于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日怀孕)，是计划内合法生育的第一个孩子。鉴于家庭住所(× ×处)与工作单位(× ×处)距离较远，加上目前的身体状况，很难正常工作。根据国家有关规定，产假应为×天。我在此向中心申请产假，预计从×年×月×日至×年×月×日。特此申请，望领导批准。谢谢！
致以最良好的祝愿
欢迎
申请人:胡鑫
×年×月×日
准妈妈休产假前需要准备好这个申请。以上两个产假申请是2017年的好例子，具体要覆盖的内容包括规定的产假天数和我实际需要的产假时间。另外，如果医生已经告知难产，也要在申请表中写明。
