2019年，党员民主生活会亲自检查材料，并发表了最新的三篇文章:
党员民主生活会由范亲自检查，
以此为“五个满意”的先锋活动，我系统地学习了马列主义、*思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十大报告、党章等辅导材料。
通过认真学习，我深刻认识到，加强党性建设是提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。结合“五个满意”分析党性，是我们更好地实施“五个满意”的重要要求。经过我的自我分析，我觉得应该从以下几点严格要求自己提升自己:
(1)加强共产主义的理想和信念。理想和信念是指引我们前进的指路明灯。在党性的分析中，我深刻的认识到，我的信仰普遍是坚定的、不断成长的，但还没有达到坚定、坚定不移、完全自觉的程度，有的是单纯的、顺从的信仰。
当国际国内形势发生重大变化，改革开放和经济建设不可避免地出现问题和失误，党风和社会风气存在问题，个人得失和党的利益发生矛盾，重大事件和重大转折、疑惑、困惑和困惑或多或少地发生在深层，缺乏清醒的头脑和正确的认识，反映出党性不够坚强和纯洁，信仰不够坚定和自觉。
同时，我进一步认识到，政治的清醒和坚定源于理论的成熟和坚定，马克思主义世界观是我们实现主客观世界变革的强大思想武器，邓小平理论是我们在新时期坚定思想信念、增强党性的行动指南。只有坚持“学、学、再学”，不断锤炼意志，才能真正使理想信念自觉坚定。
(2)进一步加强业务知识的学习，增强目的性。我一定要加强专业知识的学习，从实践中学习，向身边的同志学习，学习他们先进的方法和思想，哪怕是一点一滴。同时勤于书本学习，勤于学习自己分管工作的专业知识，勤于学习教育教学理论，勤于工作，让人信服。我们应该从挫折和教训中吸取教训，不断改进和提高，从而提高自己，丰富生活。
针对自身的不足，在为人民服务、廉洁自律方面，要坚持以学习马列主义、“三个代表”重要思想和科学发展观为契机，牢固树立全心全意为人民服务的理念，严格要求自己，增强公仆意识，努力实践党的宗旨。为大多数人谋利益，应该被看作是对自己生命的追求，是衡量自己生命价值的标准，应该胸怀大志，不要自救，不要争大事，不要当大官，不要淡泊名利。
通过对党性的分析，我认识到进一步端正思想作风的重要性。我要加强世界观的改造，着眼于大与小，坚持解放思想、实事求是、从实际出发的思想路线；既讲“政治之道”，又讲“政治之德”，讲真话，干实事，讲诚信，树立脚踏实地的工作作风；要正确处理个人与国家、地方与全球、眼前与长远、上下负责的关系，克服本位主义、小团体、极端个人主义。我必须坚定共产主义信念，始终站在时代发展的前沿，严格遵守党章要求，始终保持共产党员的先进性。
党员的民主生活会通过个人比较来检查。
按照《关于认真召开2018年县级以上党政机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前围绕主题深化学习，坚持深入透彻学习，为召开这次年度民主生活会奠定了坚实的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展推心置腹的谈话，广泛征求意见和建议，密切查找思想政治、精神状态、工作作风三方面的差距和不足，结合典型案例进行深入分析，明确今后努力方向和整改措施。个人体检报告如下:
一、存在的问题及具体表现
(一)认真学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，深入实际，深入人心。是否要坚定不移地坚持“四个意识”，增强“四个自信”，摆准政治方向，坚定政治立场，保持政治力量，严格遵守政治纪律和政治规则，不要忘记自己的首创精神，忠于党，坚决维护习近平总书记的核心地位。坚决维护党中央权威，集中统一领导，坚决贯彻落实金平总书记的重要指示和党中央的决策部署
1.新时期研究习近平的中国特色社会主义思想，存在着“实用主义”、“拿来主义”等现象。在学习中，没有处理好“专”与“全”的关系，在分管工作中更加注重从严治党、廉政建设、反腐败等重要论述和重要讲话精神。，而生态文明、意识形态等责任之外的学习却没有得到深入的研究，学习的系统性和全面性大大降低，客观上造成了理论知识的全面匮乏。另外，主动学习的自我意识还不够强。有时候工作紧张了，就忽略了学习，表现为工作越忙，学习的动力越少，没有坚持学习把工作推进好。
2.有时候，执行党中央的决策安排是不够的。在廉政建设和反腐败工作中，虽然近年来在减少腐败存量方面做了大量工作，取得了显著成绩，但对如何遏制重点领域和重点人群的腐败却没有太多思考，关于监督和纪律的文章后半部分也不够实用和详细。
(二)牢固落实新的发展观，以奋发进取的精神，积极应对新形势新挑战，敢于承担责任，敢于面对困难，创造性地开展工作。有必要集中精力找出不愿意、不愿意、害怕和错误行为中是否存在突出问题
1.在问题的矛盾中缺乏毅力和韧性。有的时候工作只注重安排部署，对工作过程关注不够，有的工作缺乏直接的监督检查，对工作中遇到的问题不坚持。比如在进行作风建设的时候，虽然一直强调作风监督要改进监督方式，增强监督效果，但是我一直没能很好的关注这些问题，导致每次都有一些检查组举报同样的问题，监督检查在一定程度上是形式上的。
2.在练习纠错和容错的时候有一种手足无措的恐惧。虽然现在大力提倡容错和纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情况是不同的，容错和免错的范围和界限在实践中很难准确界定。容错纠错缺乏勇气和动力，有问题主要是问上级意见。它不敢对容错纠错做出最终决定，认为容错纠错和监督惩戒的现象是“松而软”，容易带来“乱问责、乱问责”的不良影响。
(三)贯彻中央第八条精神，清正廉明，坚决防止和克服形式主义和官僚主义，带头转变作风，知行合一，艰苦奋斗，讲求实效。是否存在会议执行、文件执行、声明多、行动少、执行不力、“走过场”、“做假工作”等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多等突出问题。
