陪产假包括周末吗
什么是陪产假？
陪产假又称陪产假，是指已婚夫妇依法登记时，男方享有一定期限的互相照顾的权利，女方享有产假。目前劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，各地的计划生育条例中基本都有，法律地位不高。当然也有一些地方有陪产假，有些地方没有陪产假的情况。如果你的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请救助或者困难护理。
中国出台了“二孩”政策，很多地方开始修改计划生育条例。有关于婚假、产假和陪产假的新规定。享受这些生育政策是每个公民的权利。通过本文的介绍，可以知道陪产假包括周末和法定节假日。而且在陪产假期间，工资福利不变，可以说是非常人性化的规定。
陪产假包括周末和法定节假日吗？
一个女人10月生完孩子身体虚弱。这个时候，作为丈夫，自然需要她照顾，但是很多人因为工作原因照顾不了妻子，所以法律有陪产假，让丈夫可以无忧无虑的照顾妻子。陪产假不是劳动法规规定的，而是各地《人口与计划生育条例》规定的。如2017年《江西省人口与计划生育条例》第四十三条规定，依照法律、行政法规和本条例生育的夫妻，享受男休产假60天，女休哺乳假15天。假期工资奖金照发，福利待遇不变。用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇。。因此，江西省女职工合法生育的，其配偶享受15天的陪产假。但这15天不是工作日，而是按照自然日历的天数计算的天数，所以包括周末和法定节假日。
陪产假可以提前多久
国家规定提前15天，但要看公司。
陪产假什么时候开始
虽然各地关于陪产假的规定不尽相同，但总的原则是，陪产假通常为7至15天，有些日子更长。一般都是在预产期前后拍的，但是不太严格。只要在此期间可以带走，休假都要提供相关证明，一般至少包括医院的结婚证和出生检查证明。休假期间一般享受正常工资，陪产假起始日从申请休假之日起算。具体参照当地人口和计划生育管理法规和本单位的具体规定执行。
