进入职场后，很多新人不了解休假的问题。除了周末假和事假，国家有哪些带薪休假规定？其实，带薪休假是每个员工的一种福利措施，具体怎么休是有讲究的。年假，婚假，探亲假，丧假，不同的假期制度不一样。
年度假
1.职工工作1-10年，年假5天。
2.工作10-20年的员工，年假10天。
3.员工工作20多年，年假15天。
4.国家法定节假日和休息日不计入年休假。
5.年假一年内可以自由安排，一般不跨年。
6.单位因工作需要无法为员工安排年休假的，经员工本人同意，可以不安排年休假，但单位按员工日工资收入支付年休假工资的300%。
婚假
1、根据法定婚龄(女20周岁，男22周岁)，可享受3天婚假。
2.满足晚婚年龄(女性23岁，男性25岁)，在规定婚假的基础上增加晚婚假，因地而异。
3.婚假包括公假和法定假。
4.再婚可以享受法定婚假，但不得享受晚婚假。
5.婚假期间，工资照发。
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