《5分钟打动人心》是一本由鞠远华著作，23.00元出版的2009-4图书，本书定价：178，页数：，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《5分钟打动人心》精选点评：
●有个人很久就教过我呢。赞美别人，自己得到的快乐其实更多呢
●很实用！
●太一般的书了
●经典就是经典
●速食书，看目录，看书评即可。
●学会赞美别人以及相关的技巧，每个人都喜欢被赞美
●有部分看点
●善于赞美，做交际家
●还不错，十三把“小飞刀”好好用用。
●发觉优点，真诚赞美。书里技巧很实用，多夸夸身边的人，幸福感会越来越多。
《5分钟打动人心》读后感(一)：5分钟打动人心善用赞美的13这种方法 好介绍·
很好的书 ·很实际的人际沟通交往· 教你如何和一个拉近距离，不管在生活还是在职场，去达到你的目的·~
里面有段话
如果你在从政-----本书帮你减少敌对，赢得支持；
如果你在经商-----本书帮你增加客户，赢得财富；
如果你是领导-----本书帮你激励下属，赢得尊重；
如果你是员工-----本书帮你改善环境，赢得信任；
如果我是你-----一定会去看本书~哈哈
《5分钟打动人心》读后感(二)：张开小嘴，别吝惜你的赞美
生活当中，
很多时候，
不是不觉得别人好，
不是没有发现美的眼睛，
只是，觉得太矫情，
为什么我要开口闭口去夸你，赞美你
假惺惺。。。
可是，
当你听到赞美，当你的细节被注意，
你是怎样的心情，
是不是也会在心底里开出骄傲的灿烂小花朵呢。
愉悦的心情跟郁闷的情绪，
哪一个会促使事态往好的方向发展？
也许今天的一个小细节你不屑一顾，
那么，
可能就会导致，
明天的成功，离你又远了一步。
抓住机会就是瞬间的事儿，
放弃，也同样。
这是一个不用花钱的垫脚石，
为什么你不拿来用的？
所以说，
如果你是一个想要进取和成功的人，
如果你是一个希望社会和谐的人，
如果你想自己变得越发的讨人喜欢，
那么，
从现在开始，
学会去赞美别人吧，
秘诀就是——真诚。
《5分钟打动人心》读后感(三)：赞美的小技巧
本书讲诉了赞美人的一些方法，在真诚的前提下，适用赞美的十三把“小飞刀。”
一、赞美要具体。
1.哪里，哪里。比如：去麦当劳买冰激凌，对服务员说：“阿姨，我们同学都说你给的冰激凌又大又好”
2.具体化赞美的原理
具体的程度与关注的深度紧密相关：你的演讲非常有思想性，特别是那句。。。
局部赞美等于整体肯定：赞美别人的眼睛漂亮
具体化赞美能满足对方的期许：告诉别人她漂亮在哪里
3.于细微处见精妙
爱要具体说出来：我爱你，如果非要把这个爱加上一个期限的话，我希望是一万年。
企业的承诺也要具体化
你的孩子真的不经夸吗：你真有股钻劲，你在解几何题时，就会有意识地坚持多想出一种方法来。
具体化赞美解长辈的消极情绪：妈，其实你是家的核心，有你在，我们就有凝聚力，没有你，家就散了。别看你没什么文化，但是你教育了一个这么棒的女儿，长得又这么高大，还不都是您的功劳。
4.发现值得称道之处，从这几方面入手
指出具体部位，说明特点：虽然都是统一衣服，怎么穿在你身上就显得这么好看呢。
与名人相比较
列举具体事实，说出感想
《5分钟打动人心》读后感(四)：看标题，去做就可以
抱怨指责的危害指责并不能改变别人：①没人愿意责备自己；②忽略了背后的原因导致指责；③全然的了解，就是全然的宽恕；④换位思考；⑤没什么是“应该的”，尊重理解抱怨就是认输：①怨天尤人的失败者；②三种解决方案（改造环境、脱离环境、适应环境）；③学会宣泄赞美的13把小飞刀飞刀1：赞美要具体。①具体程度与关注深度紧密相关；②局部赞美等于整体肯定；③具体化赞美满足对方期许；④具体赞美激发具体行动，不会让人自满膨胀方法：①指出具体部位，说明特点；②与名人相比较；③列举事实，说出感想飞刀2：从否定到肯定的评价。①否定他人，肯定对方（我很少佩服别人，你是例外）；②我非常佩服两个人；③真诚为前提，技巧为辅助；④先扬后抑式赞美（这个婆娘不是人，九天仙女下凡尘；生下儿女都是贼，偷得蟠桃献母亲）飞刀3：见到、听到别人得意的事要赞美。①赞美要及时；②接过话题/名片，顺势赞美飞刀4：主动打招呼飞刀5：及时指出别人的变化。①人人期待被关注；②爱在心头口要开；③尽情赞美美好的变化；④换一种角度看变化；⑤心指挥眼睛；⑥赞美在当下飞刀6：与自己作对比。①放低自己收获多（说自己的失败经验，增加对方优越感）；②自嘲源于自信；③适当展现你的不完美；④自我谴责好于挨别人批评飞刀7：逐渐增强的评价。①得失效应，评价能上不能下②别人谦虚时，要有下文飞刀8：似否定，实肯定。①表面否定，实质肯定；②似批评，实表扬；③似指责，实赞赏；④似拒绝，实同意飞刀9：信任刺激：“只有你（可以）……”飞刀10：给对方没有期待的赞美飞刀11：间接赞美飞刀12：记住那些特别之处：生日、对方的话、辉煌时刻等，用心收集，及时记录飞刀13：投其所好：交谈中找到对方的兴趣点，用请教来引导谈话
《5分钟打动人心》读后感(五)：谁能说你不喜欢赞美呢
今天下午开会时节，抽空把这本小书读了来，或许在清高之人眼里，赞美或许被认为是所谓的溜须拍马之技术而已，生活之中平淡为真，对人直来直往即可，何必追求赞美之词？
是这样的么？谁又能免俗而好听铮言而不喜赞美呢？洞察人性的智者曾言：吾未见能见其过而内自讼者也。人总是很难承认自己的错误，更不容易坦然面对别人的提醒乃至批评，人生修炼之过程或许能让人有自省之能力，笑对批评。那么赞美呢？应该没有例外吧，盖因人人皆有爱美之心，都有向美向好之心吧，而当自己成为别人眼中或嘴上的美好，也就笑纳吧。理解这点人性也就能够站在对方角度上去思考和行为了。
当然，口吐莲花和溜须拍马有着微妙的关系。如果你不真诚，任你用再美的语言也让人有“拍”之嫌，真诚与否应该是两者的分界线吧，鞠老师强调的是真诚的赞美，所谓真诚，是要在真实的前提下去赞美别人，人都会接受别人替自己发现的美丽的。
解决了真诚的问题，随后就是技术问题了。如果缺乏合适和清晰的表达，你的真诚却难以被别人感受到，幸好鞠老师交给了N把飞刀：
1、赞美要具体；
2、归类赞美，而先否定再肯定的赞美更为巧妙；
3、赞美要及时，听到别人得意之时要及时赞美，别让准备接受赞美的人等待太久:);【假如你认为，他应该得到赞美，现在正是时候，因为他去世后，不能读自己的墓碑】
4、主动打招呼；
5、及时指出别人的变化；
6、与自己做对比，承认自己的不足恰恰是自信之表现，这里想起书中美国前总统林肯对“两面派”的幽默应答。【有一次，林肯听到一位参议员称他为“两面派”，便笑着应答道：“你这话我要让众人来评判评判。如果我还有另外一副面孔的话，岂不很好吗？你想想看，我为什么还装出现在这副难看的面孔来呢？”林肯谦逊地为自己的容貌给出了低分，却在众人面前得到了高分】
7、逐渐增强的评价，容易理解的，和先否定到肯定异曲同工；
8、信任刺激，这个技巧尤其适合对团队的激励。“士为知己者死，多数源于信任刺激”，充分信任往往能激发团队的内在力量。赞美之词不需啥财务成本却很好体现信任之意：信任鼓舞斗志、信任调动激情、信任换来忠诚！
9、记住那些特别之处，比如生日和爱好等。
个人要生活的更美好，学会赞美别人是一项很重要的本领，当然是真诚的赞美。最关键一点是要善于发现美，培养一双善于发现美的眼睛，你自己也会渐渐美起来吧。就像那首小诗：欣赏者心中有朝霞、露珠和盛开的花朵，漠视者冰结心城，四海枯竭，丛山荒芜。当你眼里同事们都是天使，你岂非在天堂里工作呢？谁不愿意在天堂里上班呢？那就请你观察、发现、赞美同事的优点吧，用欣赏的目光和恰当的赞美，为自己创造一个良好的工作环境吧！
[部分文字摘自原书]
