行政管理学（ public administration）是应用国家权力机关对社会发展事务管理的一种管理方法主题活动。还可以特指一切公司、机关事业单位的事务管理方面。行政部门智能管理系统是一类组织结构。它是社会发展系统软件的一个关键子系统。
行政管理学最理论的界定就是指一切社会团体、团队对相关事务管理的整治、管理方法和实行的社会实践活动。另外也指国家政治总体目标的实行，包含法律、行政部门、司法部门等。范畴的界定指我国行政单位对社会发展公共行政的管理方法，又称之为公共管理。
伴随着社会发展的发展趋势，行政管理学的目标日渐普遍，包含经济社会发展、教育、市政管理、公共秩序、公共卫生服务、生态环境保护等各个领域。当代行政管理学多运用自动化控制观念和方式 ，以降低人力资源、物力资源、资金和時间的开支和消耗，提升行政管理学的效率和高效率。 行政管理学平常全是干什么
（一）、人事工作。
1、承担修定健全、归纳企业的行政部门管理方案，并在请示领导干部准许根据后将规章制度下发贯彻执行到每一个单位，保证 企业运行按制度执行。
2、承担事务文档的收取和发送管理方法，及对企业全部办公用品的管理方法应用。
3、承担机构企业领[导或部门负责人对行政部门管理方案落实情况开展查验，对违反规定事宜按照规定作出解决对策。
4、承担行政部门大会的通告、集结，对企业会议厅、培训室、接待处等统一安排、配制应用，帮助搞好企业相关大会的准备工作。
7、承担搞好总部到访领导干部及顾客的毛主席的接待工作，帮助外联部门搞好各种招待主题活动。
8、承担与子公司专业对口单位的联系与连接，贯彻落实企业集团有关人事工作的规定与标示。
（二）、后勤管理及购置确保工作中。
1、承担企业运输队、寝室等后勤工作、服务项目工作中，及各办公室地区的环境卫生、园林绿化及自然环境的管理方法及其保安人员及工业区安全工作，承担企业全部公司办公室的分配、应用、维护保养等管理方面。
2、承担房子的租用及租金、物业管理费、水电气、供暖费、煤气费等有关花费的交纳工作中。
3、承担职工工作服、个人名片、胸卡制做等管理方面。
4、承担企业手机上、固定电话等通信花费的管理方法及其与通信单位的联系工作中。
5、承担各单位办公设备、办公用品等其他设备的购置及管理方法，承担对企业固资的排查及管理方法。
6、承担企业车队管理、维护保养等管理方面。
7、承担明确提出操纵行政部门管理成本的对策和方法。
2、承担行政人事內部工作中的查验实行状况，确立行政人事全部职工的工作中范畴岗位职责；将企业的目标分解贯彻落实到本单位每一个人，制定并组织实施单位的工作规划，互相配合本年度每日任务总体目标。
3、承担对企业全部紧急事件的解决及汇报。
4、进行公司领导督办的其他各项任务。
（四）、综合型工作中。
1、在企业上级领导下，监管并进行企业人力资源管理及行政部门后勤管理的执行；
2、承担创建并健全人力资源管理体系管理，承担制订人力资源管理整体规划、招骋竞选、培训管理制度、绩效考核管理、薪酬管理制度等各类规章制度和步骤并逐步完善；
3、按时向企业出示相关人力资源资源优化配置层面的重点提议，为企业重特大管理决策出示人力资源管理信息内容适用，着眼于提升企业综合性管理能力，并操纵人力资源管理成本费；
4、承担拟定撰写定编企业定岗定编计划方案、岗位分析计划方案，承担制订企业本年度工作人员调节计划方案，机构贯彻落实经准许的本年度招聘计划书和本年度工作人员布局调整，机构进行內部招聘员工、职位调节、消除劳动合同书等工作中；
5、承担机构剖析资产评估公司人力资源要求，制订招聘计划书、招骋对策及招骋工作内容；
6、承担制订公司职员团队建设规划，机构拟订、贯彻落实企业人才的培养计划方案，并进行实际效果评定；机构进行职工岗位职业技能鉴定/鉴定、任职要求鉴定等工作中；
7、承担制订行政部门后勤管理管理方案并落实措施，为企业出示规章制度适用和服务保障；
8、承担创建并执行公司各单位、职位的绩效考核管理管理体系；
9、承担承担员工关系管理管理方法，机构劳动合同书和人力资源管理档案资料的管理方法，工作纪律的监督管理，承担解决和贯彻落实职工违法乱纪；
10、承担企业的公司文化基本建设，机构编写企业内部刊物；
11、进行领导干部督办的别的工作中。
备注名称：
1、持续规范化行政人事管理方案，包含招骋、学习培训、绩效考评及薪资福利等；
2、帮助经理搞好各类管理方面的布局、执行、查验、监管及其贯彻落实实行；
3、帮助经理解决企业平时运行事务管理及各工作部门、企业的融洽管理方面；
4、追踪企业年度工作计划达到状况，开展综合分析，向经理出示重要信息及改善建议；
5、承担监管及管理顾问公司各层面与法律法规有关的事务管理，立即避开企业各种法律纠纷；
6、部门管理及健全企业内部控制管理体系、监管内部控制制度和有关步骤的创建、重做，审批并健全风险性预防措施，促进业务流程业务流程优化；
7、依据财务审计报告及收集的企业运营管理方法的平时信息内容，参加具体指导公司风险预警和风险评价工作中；
8、帮助经理开展对外开放事务管理的联系，并相互促进企业公司文化基本建设。
行政管理学技术专业关键课程内容
行政学基本原理
内容摘要：行政学基本原理是科学研究我国行政组织对社会发展公共行政开展合理管理方法的规律性的科学研究。本课程内容关键授课行政部门自然环境、行政职能、行政组织、行政人事、行政部门领导干部、行政决策、行政监察、行政体制改革、管理效率等行政学內容。通过学习，使学员掌握和把握行政管理学的基本理论和方式 ，提升学员行政管理学的水准和工作能力。
管理学原理
内容摘要：本课程内容突显现代管理学的基本理论与方式 ，确立创新管理在生产主力发展趋势中的关键功效。总论一部分阐述了管理方法的基本概念与方式 、管理方法观念的产生与发展趋势及机构自然环境等；下边依照方案、机构、人事部门、领导干部、操纵等职责分章节目录多方面论述；结语中阐述了二十一世纪的管理方法理论研究。
内容摘要：本课程内容关键叙述法律学基础知识、在我国现行标准部门法（包含宪法学、刑诉、刑诉法、婚姻法、规律、破产法、刑事诉讼法、民诉法和行政诉讼法）和国际公法（包含国际公法、国际私法和国际经济法）的基础內容，使学员把握在我国现行标准法律法规的基础知识，提高法制观念，提升法律意识。
政治学原理
内容摘要：社会学是科学研究社会发展政冶状况的课程。本课程内容关键授课社会学的发展趋势历史时间和发展趋向、国家的起源、实质和职责、中国历史文化种类、我国方式、政府机构、政党政治、政治体制改革、选举制度、政治文明、政冶心理状态、政治监督、政冶管理决策等基本理论和专业知识。通过学习，使学员掌握和把握社会学的基本理论，提升分辨政冶是是非非的工作能力和参政议政的工作能力。
管理心理学
管理心理学是心理科学的一个支系，是人类发展史的结晶体，它在当代管理学系统软件中占据关键的影响力，是当代管理学系统软件中不能缺乏的构成部分。本课程内容根据基础理论与具体紧密结合的标准，不但详细介绍当代管理心理学基本理论的发展趋势概述和关键派系，大量的是以个人、团队和机构等不一样层级上详细介绍和讨论多种要素对个人个人行为、组织行为、组织架构和人才发展的危害，以协助学员深层次了解核心层的个人行为特点和蕴含的心理状态规律性，不但把握管理心理学的专业知识和方式 ，还把握在行政管理学中怎样妥善处理各种各样人际交往的方法。
当今中央政府与政冶
内容摘要：本课程内容根据理论的政府部门与政冶定义，在对政府部门学基本理论和近代中国宪政体系开展科学研究的基本上，各自论述了执政党机构、立法机构、国家领导人、行政单位、司法部门、市政协行政机关、社团组织等政府部门与政冶行为主体，及其每个行为主体中间的内在联系；另外还对近代中国的媒体公关现行政策和政治文明开展了专业的阐述，以充分体现中国改革开放20很多年来中央政府改革创新与政冶发展趋势的具体进度。
内容摘要：本课程内容关键授课1840-1949年期限出現的关键政治思潮、派系以及意味着角色的思想政治。关键分析经世思想及龚、林、魏的思想政治、农户改革观念及洪秀全、洪仁轩的思想政治、洋务思想及李鸿章、张之洞的观念、维新思想、改革思想、新兴文化启蒙教育、无政府主义、社会主义社会思想、保守主义、法西斯主义、民主革命等內容。
媒体公关关联学
内容摘要：公共关系学是科学研究各种各样社会团体的公关状况以及主题活动规律性的科学研究。具体内容包含：公关的特点与职责，群众的心理活动描写特性，吸引住群众的方式 方法，信息内容內外散播的规律性与造型艺术，公关中与人相处的规律性与造型艺术，內外公关的特性与融洽方式 ，公关主题活动的机构方法与文书写作。
行政法学
内容摘要：本课程内容包含刑诉和行政诉讼法。在其中刑诉是要求我国行政主体的机构、权力和行政部门权力的方法、程序流程及其对行使职责权力的法纪监管；行政诉讼法就是指人民检察院根据中国公民、法定代表人或其他组织的恳求，对行政单位实际具体行政行为的合理合法开展核查并作出裁判员，处理行政部门异议的起诉主题活动。
社会学概论
内容摘要：社会心理学是根据科学研究大家的人际关系和社会行为，表明社会发展的构造、作用和运作规律性的综合型人文科学。它包含社会制度论、社会行为论、社会发展控制论和社会经济发展论四大一部分內容。以马列主义辩证唯物主义和历史唯物主义为理论基础，对社会发展运作开展实证性理论基础研究，为政府部门的社会经济发展经营战略出示方式逻辑思维，为中国改革开放确立理论来源，为社会治理和社工出示实际专业知识方式 。
宪法学
内容摘要：宪法学为国家根本大法，是特殊我国法律规范的关键构成部分。它要求我国的根本制度和基本方针，集中化主要表现一个国家内各种各样政冶能量的比照关联，具备最大的法律认可，它使别的一般法律法规稳居其下，因此又被称作是 法律法规的法律法规 。
公用事业管理方法概论
内容摘要：公用事业管理方法概论是一门边沿交叉性运用课程。关键的每日任务取决于提醒公共事业管理主题活动的管理机制以及规律性。其內容关键包含公共管理、社会政策和公共行政三个构成部分。实际又可分成公共事业管理简述；公共事业管理的历史时间发展趋势；公共事业管理的行为主体以及个人行为特点；公共事业管理的基础职责；公共事业管理的运作全过程；公共事业管理的自然环境；公共事业管理与社会政策；公共场合监督机构以及工作人员；公共事业管理与机构品牌形象；公共事业管理个例较为剖析等层面的內容。
