计划生育假是指计划生育期间男女双方享有的带薪休假。具体来说，计划生育假主要包括婚假、产假、避孕环假、带避孕环假。
1.婚假
婚假是指劳动者依法结婚时享有的假期。劳动者结婚，给予一定假期，用人单位全额支付工资。符合《婚姻法》规定的夫妻双方均可休3天假，23周岁3个月的女性和初次结婚的男性可享受总共23天的婚假(参考男方单位的身份证、结婚证、婚育证明)。
2.产假
产假是指在职妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可长达分娩前后四个月，女职工享受不少于90天的产假。职业妇女产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。正常产假90天(分娩前15天)，难产增加15天(外科助产)；每多一个孩子可以延期15天；晚育育儿假增加15天；领取“独生子女证”，增加30天。分娩后再休21天输卵管结扎假。怀孕7个月并在分娩后有1岁以下子女的女工被暂停夜间工作，每4小时哺乳30分钟。
3.带宫内节育器假带宫内节育器假
接受节育手术的劳动者，享受国家规定的假期。其中，进行宫内节育环手术的，从手术之日起休息3天，7天内不安排繁重的体力劳动；做手术摘除宫内节育器的，请一天假；计划生育和引产的流产，怀孕不满2个月的流产15天，怀孕2个月以上不满4个月的流产30天，怀孕4个月以上的产假42天。
