对付小人最狠一招
你知道对付小人最狠一招是什么吗？在日常交往中,小人最擅长的就是伪装,所以如果你早就看穿了他的伎俩,先不要急着拆穿,首先要获得他的信任,在找准时机捏住他的把柄再给他一记当头棒喝。下面一起看看对付小人最狠一招是什么吧！
对付小人最狠一招1
第一、谨言慎行、慎重交友
正所谓“祸从口出”，“言多必失”，古人的话并不是没有道理的。你也许只是表达自己的观点，却不知道无形中就得罪了ta，一旦得罪了ta，就不要想有安宁日子。所以宁愿缄默不语，也不要胡言乱语，说多错多，因为你不知道什么时候就会被小人抓到把柄。
有的小人非常擅于伪装，他们总是装成和你很亲密的样子，取得你的信任，在你毫无防备的时候在你背后捅你一刀。所以在交友时一定要擦亮眼睛，尤其是在职场中，不要随便交出自己的底牌，让别人知道你的弱点。小人就是纸老虎，不知道你的弱点就会自讨没趣。
第二、深思熟虑、做事到位
我们难免会在生活学习工作中，避无可避。如果不想给自己招来麻烦，就只能“明哲保身”。做好自己的分内事，就会少很多不必要的事端。不管在什么场合，都要谨慎站队，因为站错队，就是全军覆灭。与人相处的时候要时刻保持头脑清醒，不要轻易被别人的几句话“套路”。
对待自己的作业和工作，都要用心完成，考虑周全，不要授人以柄。小人最喜欢拿你的失误大做文章，即便领导不会因此而责怪你，但多来几次，也必定会对你失望，最后放弃你。要想避免自己被小人落井下石，就一定要全力以赴，不留纰漏。
第三、正面不撕，比他更假
小人最擅长的就是伪装，ta不会正面和你撕，因为那会很难看，ta也会顾全脸面。如果你按捺不住跟ta正面冲突，那正好中ta的下怀。Ta会装可怜扮无辜，说你针对ta，和ta过不去，明明挑事的是ta，最后大家却都责怪你小心眼坏脾气。
在日常交往中，小人还特别喜欢戴面具——很假。在他们面前，对付他们只有一招，那就是比他们更假。Ta笑嘻嘻套路你，你就装傻忽悠，ta跟你客气，你比ta更客气，ta对你提过分要求，你就笑嘻嘻推诿，实在不行就扯开话题，金蝉脱壳。
第四、借力打力，隔山打牛
有些小人，欺人太甚，实在是难以忍受，不收拾不行，那就要用智慧来对付他们。和你信得过的朋友商量好演出一场戏，假装苦恼的样子，跟朋友倾诉你的作业或任务可能要完不成了，小人听到以后肯定会很感兴趣，你正好借力打力，利用它大嘴巴的特点，当ta到处传播你没完成任务的时候，你在领导面前漂亮的完成了任务，给它一个措手不及，周围的人也就知道它的为人了。
对付小人最狠一招2
一、迷惑领导。这是他们必须要掌握的拿手好戏，也是关系到他们的一切阴谋能否得逞的最关键的阴招。而小人，通常都善于玩这一招，总有一些小伎俩，能把领导给哄得开心心、忽悠得团团转。若是遇到正派领导，他便原形毕露；若是遇到同类，那就蛇鼠一窝了。
二、造谣中伤。这一阴招是小人最常用的招数。没有这一招，就无法形成铺天盖地的舆论攻势，更无法找到攻击好人的“合法理由”。因此，只有造足谣言，听起来还要“绝对真实”，才能假借群众的力量，“有理有据”地对好人发动袭击，从而达到不可告人的目的。
三、煽风点火。这一现象，最常见于职场。职场上小人，表面上稳重正派，私下里那是绝对的活跃分子，一到关键之时，他们就不遗余力地煽阴风点鬼火，蛊惑人心、动摇军心，掀起一股又一股的群情激愤，将大家的怒火点燃到极致时，便“顺手牵羊”地打击异己。
四、拉帮结派。团队精神最先绝对是小人的发明。俗话说的“独木难支”，“一个好汉三个帮”，这更适用于小人。小人深知，为能达到更罪恶的.目的，光靠一个人是不行的。于是，竭力拉帮结派，捎带绑架一些无辜，形成统一战线式的联盟，然后以压倒性的优势打击好人。
五、诬告陷害。这一阴招，对于小人们来说，古今中外，概莫能外，从来不曾缺席，而且花样翻新、层出不穷，但万变不离其宗，无非是通过昧良心告黑状，达到掩人耳目、暗渡陈仓的目的。历史上这样的事情屡见不鲜，不绝于耳，最伟大的杰作便是“六月飞霜”了。
六、设计下套。不会设计的小人，那不叫小人；不会下套的小人，那不叫真小人。当设计和下套，都被小人学会并娴熟地应用时，那才叫一个伤天害理。宫廷剧看多的人，都知道这一招的阴狠毒辣。小人往往也只有通过这样的阴招，才能达到“处变不惊”的境界。
七、装神弄鬼。这一招对小人们来说，屡试屡爽，往往能达到意想不到的效果。群众有不同层次之分，精神状态也各有各的不同，适时诡异地装神弄鬼，总能在部分群众中制造恐慌，将平静的局面搅得异常复杂，让人看不清，猜不着，畏惧不前，从而达到祸害的目的。
八、狼狈为奸。与拉帮结派不同的是，狼狈为奸是较为高级的形式，拉帮结派是不限人数的，只要“志同道合”即可。狼狈为奸则限定在少数人里，只有猥琐到“猫鼠同眠”“沆瀣一气”的份上才有资格。因此，小人中最坏的、处于金字塔顶的，便是狼狈为奸的那几条。
【对付小人最狠一招 】
