我们都知道女性职工往往会面临一个问题，就是怀孕生产的问题。大家不仅关心产假时间，还关心报销和津贴，而那些已经缴纳了生育保险的女性，以后生育之后就需要到医院报销了，以及生育津贴的问题，大家往往搞不清，那么生育津贴是怎么回事？很多人并不了解生育津贴是什么，往往与产假工资区分不开划不清界限，其实产假工资跟生育津贴基本上是一回事。假如女性职工在产假的时候已经领取了生育津贴，就要对比生育津贴跟员工的平均工资了，如果生育津贴高于平均工资，那就不需要再行支另付了，若低于平均工资的话，那么企业得需要补足差额。想要获得生育津贴，就必须交生育保险，且生育保险的缴纳要有一定的期限，每个地方跟每个地方的期限不一样，有的地方是生育保险必须缴纳6个月以上，有的地方则是必须缴纳一年以上，查看当地的具体规定就可以了。对于生育津贴国家有相关规定，如果生育高于平均工资的话，企业也不能克扣员工的生育津贴，而且生育津贴不用纳税。
