从小就学习我们的计划生育政策，提倡晚婚晚育。为了鼓励更多的人加入晚婚晚育的行列，各省市相应增加了婚假和产假。那么，晚婚晚育还有几天呢？以下小系列，供大家科普。欢迎阅读。
晚婚假期是几天？
国家规定晚婚假符合晚婚年龄(女性23岁，男性25岁)，可享受15天的晚婚假(含3天法定婚假)。
1.晚婚的定义。25岁以上的男人和23岁以上的女人的第一次婚姻是晚婚。
2.初婚年龄的计算方法以结婚证上认可的日期为准。计算公式:初婚年龄=结婚证上认可的日期-我的出生日期。
3.注意事项:
①晚婚的前提是男女双方必须第一次结婚。如果一方再婚，另一方第一次结婚，即使初婚一方已经到了晚婚年龄，也不算晚婚。
(2)初婚年龄不能以结婚日期计算。
(3)法定结婚年龄是婚姻法规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法律法规提倡的结婚年龄，在男女法定结婚年龄的基础上往后推三年。
4.晚婚奖励:(1)第一次结婚的夫妻，达到晚婚年龄的，婚假增加一周；双方互相享受，一方互相享受；晚婚假应在婚假后继续使用。(2)假期增加工资和奖金，奖金数额由享受所在单位规定。但单位自行规定时，其奖励金额不得低于同期同类人员的平均奖励，且不影响其他奖金，如季度奖、半年度奖、年终奖等。
晚育假期是几天？
《女职工劳动保护特别规定(草案)》调整了女职工禁止从事的劳动范围，将女职工生育期间享受的产假由90天延长至98天。
1.晚育的定义。女人到了24岁，就要开始生了。
2.初育年龄的计算方法以孩子出生日期为准。计算公式为:第一个生育年龄=孩子出生日期-母亲出生日期。
3.注意事项:
(1)晚育视女方年龄而定。只要女方在初育时已满24周岁，就属于晚育。
(2)男女双方必须第一次生育。如果男方再婚，并在再婚前取得好成绩。已经生育子女的，女方虽然是再婚后的第一个子女，已经达到晚育年龄，但不属于晚育。
(3)应大力提倡晚育，主要通过宣传教育。
