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人力资源就是人员。当我们在一家公司求职时，我们遇到的第一个面试官是人事。那么人力资源是做什么的呢？
人力资源部负责制定和完善人力资源管理制度、流程和规范，并组织实施和监督。根据公司发展战略，做好人员供需分析，提出人员储备规划，根据各部门人员需求，组织人员招聘、测评、面试和人员招聘程序。参与各部门年度、季度、月度工作计划的评审，组织实施月度、季度、年度绩效考核管理。
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