最近朋友们一直在找工作，却屡屡碰壁，投了几十份简历。他严重怀疑自己是否太无能。
我让他给我看简历，看看有什么问题。收到一个朋友的简历。如果我是HR，我连点击都不会。
连最基本的文字格式都不对齐，字体大小也不一样。一份简历有三段，工作经历只是工作岗位和时间，根本没有可读的内容。
我对他说:“真奇怪，有人会在这样的简历上给你打电话。”
很多人认为只要写好你的简历，我的工作能力才是最重要的。
大多数求职者本末倒置。你甚至不能把简历写在面试官的眼里。面试官如何给你机会证明自己的工作能力？
进入职场，简历就是你的个人名片，决定了面试官对你的第一印象。
职场每个人都要对自己的简历负责，简历也是对你以后的工作负责。
1、面试官眼中“必挂”简历4宗罪一份一流的简历会在第一时间引起HR的注意，这是面试的敲门砖。糟糕的简历只会被面试官当成垫脚石。
所以做简历的时候一定要综合考虑各方面，不要犯这些常见的错误。
简历太长
有些求职者的简历充满了细节，生怕漏掉什么，让面试官无法完全了解自己。
结果看了半天也找不到关键信息，也没让人看到与工作相关的关键信息。面试官怎么会对你感兴趣？
简历的核心是“简”字，但简不是简单的意思，而是让面试官一眼就能看出他想要什么。
千万不要把简历的自我介绍评价写成600字的短文。面试官真的没时间看。
在填写简历的时候，刚毕业的大学生写一页简历就够了。工作经验多的人，应该能够体现自己的技能和经验来匹配自己的目标岗位，只要把关键信息展示清楚，目标就达到了，写多了会适得其反。
这样做，第一，面试官会看不起你，写简历也不会把重点放在重点上，工作效率估计高不了多少；第二，过长的陈述会占用面试时间，让人反感。
要知道，大部分面试官只会花20秒浏览你的简历，所以一定要让他在20秒内看到你简历的关键核心。
简单精炼是制作简历的原则。
重点不突出
其他求职者抓不住重点，简历里全是个人成长经历，获奖，做过兼职，错别字。
简历是对个人简历的介绍，应该重点介绍我们做过什么，有哪些成功的经历，而不是毫无价值的信息。
职场上很多人很容易犯一个错误，就是每份工作都写的很仔细，这是不必要的，会让面试官觉得你跳槽频繁，极不稳定。
过去的经历在过去都是辉煌的，并不代表现在，所以你需要证明的是你现在的能力，你不需要一时忘记过去。
除非你真的没有什么工作经验，不然在学校里练习或者参加一些活动都无所谓。
简历少写一些虚假的东西，突出自己的硬件条件和干货，自爆只会适得其反。
内容没有被处理
有哪些不放在心上的内容？
①海投简历
有的求职者写简历申请编辑，但你的工作意向和工作经历与编辑无关，会让HR觉得你很盲目，很粗心。
有的甚至放在剪辑的位置，但在自我介绍中说要做运营。
提交简历时，要认真修改内容，不要开玩笑。
(2)文件命名敷衍了事
一些求职者在发送电子邮件时，没有在他们的文件中写下他们的名字，他们写错了他们的工作名称。很难阻止HR怀疑你找工作的态度。
