惠普计划裁员16%，并预计在年前节省10亿美元的成本。
如今全球经济态势都不容乐观，继很多知名企业如甲骨文等进行大规模裁员之后，惠普也将步其后尘，决定以裁员或者是鼓励提前退休的方式来节省支出和成本，如今，惠普计划裁员16%，以全公司的现有员工人数来讲，大概有7000人左右，这样的大规模裁员也在一定程度上引发了该行业的动荡，那么这件事情到底是怎样发生的，让我们一起来关注。
如今，全球经济形势不容乐观。在甲骨文等众多知名企业大规模裁员后，惠普会跟风，决定通过裁员或鼓励提前退休来节省开支和成本。现在惠普计划裁掉16%的员工，以全公司现有员工数计算，大概是7000人左右。如此大规模的裁员，也在一定程度上造成了行业的动荡。让我们关注这是如何发生的。
惠普计划解雇16%的员工，预计在年前节省10亿美元的成本。惠普是一家以电脑和家用电器为主要产品的公司。它起源于美国，并以其高质量迅速在世界立足，逐渐成为世界知名企业。这次裁员，其实是惠普重组自己公司造成的。据我们了解，这次裁员节省的资金是一方面原因，另一方面是想用节省下来的资金重振销售。
原本，美国与日本是全球主要的电子产品出口地，因为有很好的技术能力保障，美国、日本包括韩国的电子产品在全球都具备很强的销售能力与民众认可度，但是随着中国科技力量的崛起，中国这个庞大的市场逐渐被国产品牌所占据，华为、小米等成为了中国国内最受欢迎的电子产品品牌，而惠普等跨国公司的优势却逐渐被消除，而失去了中国这个庞大的销售市场，相信对于惠普等企业的打击也是不容忽视的。
最初，美国和日本是世界上主要的电子产品出口国。美国、日本和韩国的电子产品由于技术能力好，在世界上有很强的销售能力和公众认可度。但是随着中国科技实力的崛起，中国巨大的市场已经逐渐被国产品牌占领。华为和小米成为中国最受欢迎的电子产品品牌，而惠普等跨国公司的优势逐渐被淘汰，中国巨大的销售市场丧失殆尽。
惠普计划裁员16%，期待在年前节省10亿成本支出另一方面，随着科技能力的不断提升，AI技术的不断增长，在很多基础的装置方面，也已经不再需要那么多的人工，而在欧美国家，人力成本确实是一项非常大的支出，而利用机器设备来代替人工，也将是今后欧美大型电子企业的发展方向。
惠普计划解雇16%的员工，预计在年前节省10亿美元的成本。另一方面，随着科技能力的不断提高和人工智能技术的不断发展，它在许多基本设备上不再需要那么多劳动力。在欧美，人工成本确实是非常大的支出，用机械设备代替人工也将是欧美大型电子企业未来的发展方向。
惠普计划解雇16%的员工，预计在年前节省10亿美元的成本。在这种情况下，裁员已经成为许多大品牌不得不辞职的策略之一。这次惠普计划裁员16%，对自身发展不会有太大影响。但这样的大规模裁员，会对当地经济造成一定程度的动荡。毕竟短时间内失业的人那么多。政府应该一时半会接受不了，处理不了，在今天欧美经济不景气的情况下，快速找到好工作也不是那么容易的。希望当地能有好的解决办法，避免大规模失业的发生。
