职场油滑球提醒:领导有最冠冕堂皇的十大谎言，谁信谁真蠢，对比一下，你信了多少？
在我们公司，员工第一，其他人第二——很多公司老板在公开场合给自己打广告，但你看看他们剥削员工，忽视客户，就知道他们说这句话的时候故意漏掉了一个字:“我们是一个不负责任的公司。”
别担心，工作完成后我不会亏待你的——我第一次听到这些会不会感动？但随着时间的推移，或者到了年底，才发现真相是:“放心吧，我觉得我会对你不好的。”私企人才流失，跳槽频繁，占比很大。
我们公司是最老实不妥协的——这句话听起来很吓人，因为中国公司的诚信问题已经到了非常严重的程度，但是很多公司老板坚持这么冠冕堂皇的论调。
你先拿个方案，我们看完再决定——很多老板都会笑着说这个。这是很多私人公司诈骗其骗局的有效手段。当然，我们也可以说，民营企业廉价借脑是一种“极好的策略”。其实这句话80%以上的潜台词是:“先骗个方案吧。
大家都努力过——很多老板说这些话的时候，心里想:“努力就是努力。”所以之后还是会有很多跳槽的，因为努力过了就会“不了了之”，根本得不到应有的回报，人才自然要另谋高就。
现在，我们的努力主要是为了回报社会——许多公司喜欢在公开场合如此热情地说。但是，我们看看中国公司有多少人在偷税漏税，有多少人热心公益事业，有多少人在灾难发生时向社会捐款。……
我们一直很重视质量——我们都说“百年质量第一”，但是很多公司都注重产品质量。至于实际的生产管理流程，就不好说了。
员工福利很好——很多公司老板会在面试的时候说员工福利有多好，以示好心。但是走进他公司的“深院”，看看那些员工的生活状况，听听他们不断的抱怨，就能知道一二。
下一步，一定要努力建立完善的管理体系——很多中小公司在管理上比较混乱，想要建立完善的现代公司管理体系。这些公司的老板们都想用自己的决心来稳定军队的士气，所以不得不频频许下承诺。当然这样做的效果只能是把汤养到不沸，不痒。
别担心，就这样做。我对问题负责。有些领导叫下属做工作的时候，总是很自信的说:“你放心吧，就这么做。我对问题负责。”但是，一旦出了问题，小X肯定会成为替罪羊。
