今天，我们来谈谈价值观。
在你看来，什么东西对你有价值，值得坚持，什么东西最珍贵？回答这个问题的过程就是你形成价值观的过程。当然，问起来容易，回答起来不容易。
在这里，我们不是在做学术研究，所以让我们关注影响我们生活的内容。
说到价值，我们实际上想到的是价格。在我们的生活中，我们可能经常会对价值和价格的含义感到困惑，认为它们“差不多”。难怪，要不是考试，这些无聊的概念吃饱了谁会去想？两者有什么区别？价格是指有标记的数字；而价值是通过价格的显性数来体现的。显然，它们之间有一些区别和联系。为了解释它们，网上有人用了经济学中的“效用”概念。我觉得很精彩，可以借到这里。效用是指“消费者通过消费或享受休闲来满足其需求和欲望的一种措施。概念有些抽象，不太好理解。这里我举个例子:饿的时候吃面包，第一个面包，效用是100%，第二个可能是60%，第三个估计只有10%，第四个可能是负数。但是，面包的价格是由市场的供求关系决定的。它不会随着你饥饿的满足而改变，但它的价值会随着你饥饿的满足而改变。这种通过“面包”传达的需求满足，就是大众在日常生活中认可的“面包的效用”。
如果上面的例子是从使用上来说，那它就和一个商品，一个服务，一个体验一样& hellip...对于不同的个体，他们的效用偏差会有很大的差异。比如去维也纳听交响乐音乐会，有的人陶醉了，精神陶冶了，觉得自己的价值极高；而有些人会无聊到死，觉得昏昏欲睡，以为这样的音乐就能让人“活得没有爱”。
这里我想强调的是，因为每个人对事物的评判标准不同，对功利的体验不同，所以追求的东西也不同。有的人一辈子都在为追求金钱而奋斗，有的人为了事业而不顾一切，有的人为了名利而绞尽脑汁，有的人为了爱情而抛下...
很多时候，我们会感到压抑，不开心，不洒脱……我们有没有问过自己:我为什么不开心？其实是因为“功利”不够。我们刚才说的效用完全是靠主观感受来判断的。面对同样的事情或事物，如何改变我们的思维和观念，使之更有效，这就是讨论价值观的意义。
那如何才能培养正确的价值观呢？什么在起作用？首先，举两个生活中的例子:
例1:公司加薪。如果王五养5000，李四养3000，王五觉得很开心，可能会请女朋友好好吃饭。或者王五筹到5000元，李四筹到8000万。王五很堵，也很憋屈，久久不愿多说话。仔细分析:王五为什么不开心？是因为5000太少了吗？显然不是——至少不是主要原因！王五快乐或卑微的直接诱因不是因为他5000元的调薪，而是因为别人的加薪比自己低/高，让他觉得自己“高人一等”或“矮子”！
