拖欠农民工工资受到处罚
对于拖欠农民工工资的行为，国家采取了行动。10月30日，最高人民法院指出，劳动者拒不支付三个月以上五千元至二万元劳动报酬的，或者拒不支付十个月以上三万元至十万元劳动报酬的，经有关部门责令仍不支付的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。据报道，拒不支付大量劳动报酬，经有关部门责令仍不支付的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；符合前款条件，同时造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。
移徙工人的定义
农民工一般指农民工。农民工是指户籍在农村，在城镇从事非农业劳动6个月以上，常住户口在城镇，主要收入为非农业收入的县(市)劳动者；或者在本县(市)市区从事非农产业工作满6个月以上，且常住户口在市区，主要收入为非农收入的其他县(市)职工。农民工的主体是农业劳动者。
“新生代农民工”主要是指80后和90后，占外出打工的1.5亿农民工的60%，约1亿。他们出生后上学，毕业后在城市工作。相对来说，他们对农业、农村、土地、农民都不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入和融入城市社会，城市在许多方面没有做好接受他们的充分准备。新生代农民工，年龄在18-25岁，具有“三高一低”的特点:文化程度高，职业期望高，物质精神享受要求高，工作容忍度低。
农民工获得工资的最快方式
1.向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。
2.向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
3.到当地人民法院提起诉讼，申请支付令。
根据《劳动合同法》:
第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
第七十七条劳动者的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁或者提起诉讼。
第八十五条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
