2019年年终奖你拿了多少？1月15日，智联招聘机构的调查数据显示，2019年全国白领年终奖平均为9547元，较2018年的7100元大幅增长。年终奖有阳光现象减少，能拿到年终奖的只有33.3%，2017年为66.1%，2018年为55.17%。年终奖的金额和形式一般由企业根据情况自行调整。一个好的年终奖方法应该有更好的评价指标、评价方法、分配规则等相应制度，能够有效激励员工，增加企业凝聚力。
年终奖一般是月薪的几倍
年终奖励支付表:
第一，双薪制
1、12+1法，即年底企业给员工多发一个月的工资。这是用时间来衡量的，只要做了一年就可以拿双倍工资。然而，这种方法在香港和新加坡并不常用。
2.12+2模式下，员工为公司服务满一年，公司额外支付2个月工资作为奖励。这是一种非常灵活的方法，一般以公司的业务指标、客户指标、个人指标来衡量。
二、绩效奖金
这是一个可变奖金。根据个人年度绩效考核结果和公司绩效，发放绩效奖金。
第三，红包
通常由老板决定，但没有固定的规则。这可能取决于员工和老板的亲密程度、老板对员工的印象、资历以及所做的巨大贡献。除了发放现金，一些公司还在年终奖中包括旅行奖励、礼品保险、汽车贴纸和房间贴纸。
2019年哪个行业的年终奖最高
据了解，2019年金融业年终奖最高。金融业是指经营金融产品的特殊行业，包括银行、保险、信托、证券、租赁等。
世界金融科技产业的发展趋势是什么
2015年，全球科技行业宣布，M&A交易总额创历史新高，达到3130亿美元，比2014年的1716亿美元大幅增长82%。
2015年，半导体市场交易额达到380多亿美元，其中英特尔以167亿美元收购竞争对手Altera。
2015年，交易额超过10亿美元的交易占总交易额的69%。2015年全年，完成交易金额超过10亿美元的交易30笔，其中2014年第四季度完成交易金额超过50亿美元的交易11笔。2014年底，科技行业还宣布了15笔M&A交易，但这些交易尚未完成。2015年，科技行业的交易仍然以小规模交易为主(交易量不到1亿美元)，约占交易总额的49%。
2015年，私募股权交易相对持平，约占总交易量的12%，主要发生在软件和IT服务行业。此外，2015年，跨境交易约占技术交易总额的38%。外国公司在科技行业的投资比美国科技公司多。数据显示，2015年，外国公司在美国的投资资本总额比美国公司的海外投资资本高出69%。
2016年，竞争力和市场需求的转变将推动各大公司重新评估自己的战略规划，努力适应新的发展前景。此外，一些核心趋势将继续推动2016年及未来科技行业的增长，以及M&A交易在该领域的增长，特别是虚拟现实、人工智能、物联网、产业加速融合等相关M&A交易将继续增长。
2016年被称为金融科技元年。随着大数据、云计算、人工智能和区块链等一系列技术创新，技术和金融在支付结算、贷款融资、财富管理、零售银行、保险和交易结算等领域开始深度融合。
2016年，全球金融科技领域共进行风险投资1436笔，全球金融科技企业投资攀升至232亿美元，比2015年增长10%。2016年投资额最大的三个国家是中国、美国和英国。中国首次超越美国。
更详细的分析请关注中国研究院发布的《2020-2025年中国金融租赁业市场前景及未来投资策略分析报告》。
