每年夏天，各地的安全事故总是频繁发生，这意味着要监督各地人力资源部门和社保局的高温后补贴政策。那么，2018年浙江省高温补贴政策有哪些详细规定？
1.浙江省2018年高温补贴政策有哪些详细规定？
高温工每人每月225元；非高温作业人员每人每月180元；工作人员平均每人每月145元。发布时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者从事35℃以上高温户外作业，未采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴
判断是否是高温补贴对象的标准有两个，满足其中一个。他们是:从事露天工作；用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡逻、环卫工人、室外线路巡查员、仓库搬运工等。；后者一般是炼钢工人、机械铸造工人等。，取决于工作场所的温度。比如有的工厂铁皮车间温度超过33℃，也要交高温补贴。
二、企业不向员工发放高温补贴可以依法维权:
1.正常工作时间的工资和最低工资不包括高温补贴，用人单位不得因支付高温补贴而减少支付给员工的工资。
2.高温作业但未领取高温补贴的员工，可通过企业所在地劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒绝发放高温补贴的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源和社会保障主管部门投诉。
3.高温补贴的支付标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据当地社会经济发展水平、职工平均工资、消费价格指数等因素确定或调整。
三、夏季高温注意事项
一般来说，人们在28℃左右感觉很舒服，所以白天11:00-16:00尽量不要出去晒太阳。老年人、儿童和体弱者在炎热的夏季容易中暑，也会使人身心无法适应，食欲不振，甚至影响神经系统，导致注意力和反应能力下降，给日常生活带来不便。
1.采取措施防止晒伤。
2.室内外温差大。空不要直接对着头部吹气，这样很容易造成夏寒。3高温天气适合穿吸汗宽松的衣服。
3.避免过度劳累，保证充足的睡眠，必要时准备一些常用的防暑降温药物。
4.头晕、意识不清、恶心、胸闷的症状是:立即休息，喝凉水降温。如怀疑中暑，应立即赶到医院治疗。
5.出汗不能马上用冷水洗。你应该休息一下，等汗干了再开始。
