工伤赔偿标准一览表 2018年工伤认定标准及赔偿标准一览表

编辑:
发布时间: 2021-02-01 23:37:15
分享:

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。指员工因工作原因在工作时间和工作场所遭受的人身伤害。工伤职工主张工伤赔偿必须经过工伤认定、工伤鉴定和赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称劳动能力鉴定。可见工伤赔偿不是那么简单的。因此,员工在解决工伤赔偿问题时要慎重,注意索赔的方式和方法,以免造成一些不可挽回的损失。那么,工伤认定的标准是什么呢?工伤赔偿标准是什么?

工伤认定标准

一级和一级工伤鉴定标准

一级残疾的认定标准包括:表B2中伴有二级残疾之一的严重面部毁容;全身瘢痕形成严重,占体表面积≥90%,伴有脊柱、四肢运动功能基本丧失;双肘关节以上功能丧失或完全丧失;双下肢高损,单上肢高损等。

二级和二级工伤鉴定标准

二级工伤鉴定标准包括:严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖、或不能自理者。

三级和三级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括:严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖、或不能自理者。

四级和四级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括:单手全肌麻痹肌力≤2;脑脊液漏伴颅底骨缺损无法修复或多次手术失败;中度面部毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢主要关节中的一个关节运动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2,轻度毁容;双拇指完全丧失或丧失功能等。

五、五级工伤鉴定标准

五级工伤鉴定标准包括:不完全废用、失写、失写、失认症等;全身疤痕占体表面积≥50%,关节运动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3且为毁容标准之一;脊柱骨折后,有30多个脊柱侧凸或后凸,伴有严重的根神经痛(根据电生理检查)。

六、六级工伤鉴定标准

六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮丧失1/5以上;脊柱骨折后,畸形小于30度伴有根神经病(电生理检查异常);一只简单的拇指完全缺失,或者另一只手缺失而没有拇指和两个手指;一个拇指的功能完全丧失,另一只手的两个手指的功能完全丧失。

七、七级工伤鉴定标准

七级工伤鉴定标准包括:烧伤后全层颅骨缺损≥30cm2,或硬脑膜植皮面积≥10 cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;总疤痕面积≥30%;面部疤痕、异物或色素改变的植皮占面部的10%以上。

八、八项工伤鉴定标准

八级工伤鉴定标准包括:双脚部分瘫痪肌力4级;一足部分瘫痪肌力≤3级;肺叶切除术后无功能障碍;符合严重缺陷标准之一;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉积或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。

9级和9级工伤鉴定标准

9级工伤认定标准包括:颈部外伤致颈总动脉、颈内动脉狭窄,支架植入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容或轻度毁容第二标准;发际线边缘瘢痕性秃顶或其他部位秃顶,需要戴假发者等。

十、十项工伤鉴定标准

10级工伤鉴定标准包括:部分器官缺损、形态异常、无功能障碍、无药物依赖、自理等。

工伤赔偿标准

[1]一级至四级伤残待遇标准

(1)一次性伤残补助金

1、伤残津贴=本人工资×27个月

2.二级伤残津贴=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残津贴=本人工资x21个月

(二)每月伤残津贴(按月支付)

1、伤残津贴=本人工资×90%

2.二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、4级伤残津贴=本人工资* 75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

[2]5级和6级伤残待遇标准

(1)一次性伤残补助金

1、五项伤残补助金=本人工资×18个月

2,6伤残补助金=我的工资x 16个月

(2)残疾津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注:工伤职工难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资,雇主将补足差额)

[3]7级至10级伤残待遇标准

(1)一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2.8级伤残=我的工资×11个月

3.9级伤残=本人工资×9个月

4.十级伤残=我的工资×7个月

(二)劳动用工合同期满,或者劳动者提出解除劳动用工合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。(注:详见各省工伤保险条例实施办法)

[4]处理工业死亡的标准

(一)丧葬补助费=统筹地区上一年度职工月平均工资×6个月

(二)一次性工亡补助金=上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据国家统计局发布的最新数据,2017年全国城镇居民人均可支配收入为36396元。所以2018年因工死亡一次性补助36396元×20 = 727920元。(注:一次性工亡补贴全国统一,同命同价)

(三)供养亲属抚恤金标准为:

配偶=员工生前工资×40%,

其他亲属=工伤职工生前工资×30%

(注:孤寡老人或孤儿人数将在上述标准的基础上每人每月增加10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。)

相关阅读
热门精选
皮肤 孕妇