社保存款基数是多少？
社会保险缴费基数，简称社会保险缴费基数，是指社会保险参保人员一年内缴纳各类保险的基数。由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配医疗费用越多，退休金越高。因此，我国各省市社保机构每年都会对社保缴费基数进行核查核实，以避免参保单位和参保人员虚报、漏报、少报缴费基数的情况发生。
社保缴费基数是如何确定的？
社保缴费基数根据员工类型确定。原则上一年只约定一次。新员工入职时按当月工资申报，老员工每年按上年平均工资申报。
这里有个特例。社会保障缴费基数有上限和下限。最高不得高于上一年度当地社会平均工资的3倍，最低不得低于上一年度当地社会平均工资的60%。
也就是说，如果员工的工资低于上一年社会工资的60%，也按社会工资的60%支付，如果高于上一年社会工资的200%，则为社会工资的200%。
社会保障缴费基数应每年调整一次。
每年7月，社会保障缴费基数每年调整一次，新缴费基数的上下限根据上一年的社会平均工资确定。
而社保缴费基数每年调整一次，社保局也会要求事业单位根据上一年度职工平均工资申报调整缴费基数。调整原则是按上一年度职工全部工资收入取月平均数，获得当年新的社保缴费基数。
当年7月确定社保缴费基数后，从当年7月开始执行，持续到次年6月。
每个城市对社会保障基数和比例的规定是不同的。详情可以咨询当地社保局！
一般我上一年的工资收入是缴费基数。
(一)职工工资收入高于上一年度当地职工平均工资300%的，以上一年度当地职工平均工资300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的，以上一年度当地职工平均工资60%为缴费基数；
(3)员工工资在300%-60%之间的，如实申报。职工工资收入无法确定时，按照当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资确定缴费基数。
举个例子:如果一个人上一年的月平均工资是5000元，那么他需要支付的个人费用是5000 * 11% = 550元；如果一个人月平均工资1500元，低于月平均工资的60%，需要按下限支付，支付金额为1800*11%=198元；如果一个人的月平均工资是1万元，高于社会月平均工资的300%，则必须按下限支付，支付金额为9000*11%=990元。
