降低深圳养老保险单位缴费比例意味着什么？
从2019年5月1日起，深圳市机关事业单位基本养老保险缴费比例由20%统一下调至16%。此外，《深圳经济特区社会养老保险条例》适时修订，深圳企业职工基本养老保险单位缴费比例逐步调整为16%。这也意味着企业的社保成本降低了，运营成本也降低了。
比如一个员工的工资是1亿。以前基本养老保险单位缴费比例是20%，也就是企业要为员工缴纳2000元。降到16%后，只需要交1600元，减少了400元。
养老保险缴费比例下调对个人养老金有什么影响？
首先，养老保险缴费比例下调不会改变养老金逐年增加的趋势。因为随着经济的不断发展，企事业单位职工的平均工资水平也会提高，个人养老金的多少与当地职工的平均工资有关，即平均工资越高，个人养老金就越多。
自2005年以来，中国退休工人的养老金已经上涨了14年。根据人力资源和社会保障部3月份发布的通知，今年养老金将继续上涨，涨幅在5%左右。下半年各省具体调整方案出来后，向上调整要陆续到位。
其次，养老保险费率下调涉及企业缴纳的部分，企业缴纳的养老金进入统筹账户，不进入个人养老金账户。因为个人养老金的计算与统筹账户没有直接关系，所以无论统筹账户中的钱是增加还是减少，个人能够领取的养老金都不会发生变化。
个人养老金水平的真正决定因素
个人养老金水平由当地社会工资水平、个人缴费标准水平、缴费年限(含视同缴费)、退休时间、退休年龄和养老保险个人账户累计金额决定。与用人单位的缴费率没有直接关系。
职工基本养老保险是社会保险中的一种保险。社会保险是指国家通过立法，通过各种渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育等原因收入减少时给予经济补偿，使其享受基本生活保障的社会保障。
职工基本养老保险比例为职工所在企业缴纳20%，职工个人缴纳8%。过去规定单位20%和个人8%的部分全部记入个人账户。现在单位缴费不再记入，个人缴费只记入个人账户的8%。
根据我国现行的社会保障养老金制度，退休后的养老金由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基本养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个人账户养老金是退休时个人账户的累计余额除以120。过渡性养老金需要根据每个人的不同情况分别计算，比较复杂，成本也比较小，这里忽略。
