面试是找到工作的关键。虽然面试是一个短期的沟通过程，但它涉及到第一因果的管理和光环效应的管理。如何管理好面试对求职者来说非常重要。接下来，边肖将向你介绍面试技巧。
1、提前做好准备和研究。面试被告知后，通过各种渠道查询公司信息，对公司历史、企业文化、成立背景等有一定了解。，并做好充分准备，在应聘该职位时多做功课。你也要多了解面试中可能遇到的问题，最好能自如应对。如果你应聘的公司有熟人，可以多向他们学习。如果没有熟人，可以从网上了解公司。2.试的时候带一份详细的简历。面试的时候带上一份详细的简历，包括所有能证明你资质的材料，比如职业资格证，在学校有没有奖牌，发表过的文章等等。如果实习和兼职单位能出具工作证明或推荐信，你的整体分数会有很大提高。
3.保持仪器干净大方。现在，社会面貌起着重要的作用。当别人对你的第一印象很好的时候，你已经在起跑线上赢了。但是我在外面说的不是怎么好看怎么穿。“干净大方清爽”是给参加各种面试的毕业生的建议。面试的衣服要提前准备好，没有合适的衣服就早点买。如果你不知道穿什么，可以请父母或者同学给你一些参考。
4.精神状态更好，尤其是自信。面试时间短至十分钟，只有几分钟。自信地展示你的才华和能力。面试前可以和室友或者家长一起做模拟练习，可以大大提高你的表达能力。面试时，注意自己的姿势是否正确大方，保持微笑(微笑的人看起来最好)，与面试官保持眼神交流(让面试官感受到你的自信)，谈吐自如。
5、主动积极求职。老板喜欢积极主动的员工，而不是懒惰无所事事的“老祖宗”。很多企业喜欢招应届毕业生，应届毕业生在工作导航上充满热情和活力，这也是很多企业喜欢的。
如果你的实际能力很突出，但这些在简历中体现不出来，你就要主动让招聘人员觉得你还是很不错的。虽然在其他方面也有一些不足，但你可以在能力上忽略这些不足。
