新冠肺炎疫情已经影响到80%以上的世界劳动人口
由于疫情，许多企业面临破产。据报道，新冠肺炎疫情已经影响到全球80%以上的工作人口。根据国际劳工组织7日发布的一份报告，全球33亿劳动人口中有81%受到新冠肺炎疫情影响，其工作场所全部或部分关闭。报告预测，疫情将使今年第二季度全球劳动力总工作时间减少6.7%，相当于1.95亿全职员工失业。
报告显示，不同收入群体将面临巨大损失。其中，中高收入国家的劳动人口将受到更大的影响，疫情的影响将远远超过2008年的国际金融危机。从行业来看，住宿、餐饮、制造、零售等行业的劳动人口面临更大的就业风险。
中国的就业人口是多少
2018年，中国就业人数达到7.76亿。目前，我国只有一半的就业人口。
2020年就业形势如何
2019年，就业继续保持总体稳定。预计全年城镇新增就业1300多万人，城镇调查失业率和登记失业率在预期控制目标内。目前，中国就业形势总体稳定。去年，城镇新增就业1352万人，连续第七年保持在1300万人以上。去年底全国城市调查失业率为5.2%，低于预期控制目标。新冠肺炎肺炎的突然爆发，不可避免的对中国经济造成很大影响，对就业自然也有很大影响。企业普遍开工复工延迟，工人复工也相应延迟。旅游、餐饮等服务业、中小企业生产经营难度加大，市场招聘需求下降。高校毕业生、农民工等重点群体就业必然增加，企业就业困难与劳动者就业困难的结构性矛盾更加突出。所以给今年的就业带来了一些挑战。但总的来说，疫情的影响是短期的，可控的。中国经济长期好转的基本面没有改变，中国整体稳定就业形势的基本面也没有改变。中国经济规模大，市场广空，弹性大，潜力大，特别是近年来，经济对就业的拉动作用日益增强，为稳定就业提供了坚实支撑。
为什么中国近年来能保持就业形势稳定
近年来，中国克服了经济增长率下降带来的困难，保持了持续稳定的就业形势，实现了相对充分的就业。特别是十八大以来，各地区、各部门深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，坚决贯彻落实党中央、国务院的决策部署，坚持积极就业政策，不断完善工作机制，就业工作取得积极进展。
主要表现在:一是就业规模扩大。2013年至2018年，城镇新增就业人数连续6年保持在1300万以上。2018年底，全国就业总人数达到7.76亿，失业率保持低位。二是就业结构不断优化。第三产业吸纳就业能力明显增强，三大产业就业人口比例由2013年的31.4:30.1:38.5调整为2018年的26.1:27.6:46.3，形成“倒金字塔”就业结构。第三，城乡就业格局发生历史性变化。2014年，城镇就业人口比例首次超过农村，2018年占56.0%，比2012年高出7.6个百分点。第四，重点群体就业保持稳定。应届高校毕业生就业创业实现了年复一年的双增长，年末整体就业率始终保持在90%以上。平均帮助550多万失业人员再就业，170多万困难人员就业。截至2019年11月底，共帮助1192万名已建卡的贫困劳动者增加就业收入，121万名失去生产能力的下岗职工得到妥善安置。第五，就业质量稳步提高。劳动者就业渠道更加多样化，工资收入稳步增长。企业用工日益规范，劳动者合法权益得到有效保障，社会保险覆盖面不断扩大，保障水平逐步提高。
如何看待现在和未来的就业形势
目前和未来，我国就业领域仍存在内在矛盾，新的影响因素仍在增加，工作晋升仍存在许多不足和弱点。我国就业形势更加复杂严峻，就业任务更加艰巨。
总的来说，就业压力依然存在。中国16-59岁的劳动年龄人口自2012年以来一直在减少，而且这种趋势还会继续，2020年后减少的速度还会加快。但必须注意的是，这种减少是高供给水平的放缓，受教育等因素的影响，适龄劳动人口进入劳动力市场的时间滞后。2018年底，中国劳动年龄人口仍接近9亿，预计到2035年，劳动年龄人口仍将保持在8亿左右。近年来，每年有1500多万新增劳动力需要在城镇就业。加上城镇登记失业人员近1000万人，每年城镇需要就业的劳动力约为2500万人。而且，在推进城市化的过程中，农村劳动力转移和就业仍在增加。
从结构上看，就业矛盾更加突出。在经济结构调整、产业转型升级过程中，结构性就业矛盾进一步凸显，表现为“招人难”和“就业难”并存。一方面，企业反映招人难，技能型人才比例一直在1.5以上，一线普通工人也面临短缺。另一方面，一些新兴的青年群体，如大学毕业生，存在就业问题，老年失业人员在去能力等结构调整中更难再就业。这种困境的根源在于劳动力供求不匹配，这是就业领域经济发展不平衡和不足的结构性问题的集中表现。从需求方面来说，中国还处于工业化中期，产业链低端。市场上增加的工作岗位大多是制造业和服务业的普通工人和服务员；从供给方面来看，每年新增劳动力一半以上是大学毕业生，80后、90后新生代农民工占据了主体。新生代求职者更注重职业发展、工作条件和自我价值实现，存在供需错位。此外，我们还应该看到，相对于工业和技术的快速变化，人的变化是一个缓慢的变量，实现职业转型和转变就业观念需要很长时间。
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