31个省公布了社会保障缴费基数
人们最关心的社保新闻来了。据悉，2019年已有31个省份全部公布社保缴费基数，江苏、云南两省社保缴费基数下降前两位，均为15.5%。社保卡的102个功能你都知道吗？养老、失业、医疗、工伤、生育，这些场合你都需要，但很多人只把社保卡当成医保卡。那么社保缴费基数和工资有什么关系呢？
具体来说，上海(8211元)、北京(7855元)、西藏(7815元)排名前三，这三个省的缴费基数上限也超过2万元，其中上海最高，为24633元。在大多数地区，缴费基数都有不同程度的降低。江苏省和云南省社保缴费基数下降前两位，均下降15.5%；此外，青海、重庆、宁夏、湖南等七省均出现了10%以上的下降。
社保缴费基数是什么意思
社保缴费基数为社会平均工资的60%-300%。比如社会平均工资1000元，缴费基数可以是600元-3000元。
计算方法
一般我上一年的工资收入是缴费基数。
(一)职工工资收入高于上一年度当地职工平均工资300%的，以上一年度当地职工平均工资300%为缴费基数；
(2)职工工资收入低于上一年度当地职工平均工资60%的，以上一年度当地职工平均工资60%为缴费基数；
(3)员工工资在300%-60%之间的，如实申报。职工工资收入无法确定时，按照当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资确定缴费基数。
每年社保都会在固定的时间(3月或7月，因地而异)核定基数，并根据上一年度员工的月平均工资申报新的基数，因此需要编制工资报表。
社保缴费基数和工资有什么关系
社会保障缴费基数与工资的关系
1.工资影响社会保障缴费基数
社保缴费基数的计算由当地上一年度职工月平均工资确定。社保缴费基数下限为平均工资的60%，上限为300%。如果职工月平均工资低于社会平均水平，那么社保缴费基数按60%计算。高于平均水平的，按300%计算。
根据有关规定要求，公司为员工购买社保时，应按员工实际工资购买，并如实申报。但是在实践中，公司给员工买社保的很多东西都是按照最低缴费标准申报的。
2.社会保障缴费基数影响雇员的工资
社保缴费基数会影响社保费用。社保缴费基数越高，需要缴纳的社保费用越高，需要缴纳的工资越少。
每年固定时间(3月或7月，因地而异)核定社保基数，公布最新的最低基数和最高基数。一般来说，企业为员工缴纳的社保最低。当然，有些公司是根据上一年岗位的平均工资为员工缴纳社保的。
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