医疗保险是指通过国家立法，按照强制性社会保险的原则，由用人单位和职工双方按时足额缴纳基本医疗保险费。未按时足额缴纳的，除个人账户外，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。当工人生病、受伤或有孩子时，可以使用医疗保险，可以减少大部分医疗费用。那么基本医疗保险的缴费基数是多少呢？医保个人每月应该缴纳的基数怎么算？
基本医疗保险的缴费基数是多少？
机关、事业单位和线路管理部门应当按照上一年度职工工资总额为基数缴纳医疗保险费。职工工资总额低于上一年度职工社会平均工资80%的，以上一年度职工平均工资80%为缴费基数。参保企业和单位统一按企业职工上年社会平均工资作为缴费基数，经市政府批准的原市属贫困企业可按企业职工上年社会平均工资的60%作为缴费基数。工资总额的计算口径按统计部门的规定执行。
黑龙江医保缴费基数怎么算？
黑龙江省医疗保险基数月工资可低于各市职工协会平均工资(社会平均工资)，高于社会平均工资三倍，高于社会平均工资三倍。哈尔滨例子:目前社会平均工资22104元/(1842元/月)，那么医保基数低1842元，高5526元。员工月薪低于1842元，按1842元计算，高于5526元。
医保个人每月应该缴纳的基数怎么算？
1.北京的四大风险怎么算？(四大风险是什么？)
四大风险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(女)
2.四大风险的支付流程？哪里付款？
需要向当地社保局申请，提供单位工商证明，办理职工保险，办理职工身份证明。
3.报销系统流程？(比如想报销医药费的时候)
报销按比例进行，一般在70%-95%之间。单位只是代理，举个例子就清楚了。总费用5000元，“5000-800(门槛费为免赔额)”的70%为报销结果。
我要的是今年北京的基数，工资2500+300饭。怎么算？我知道保险是由企业和个人支付的。总金额是多少？企业应该支付多少百分比？个人工资...%?
社保费用按照单位和个人的比例缴纳，比例为:
医疗保险:个人2%，单位8%；
养老保险:个人8%，单位12%；
失业保险:个人1%，单位2%；
工伤保险:无个人，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%。
工伤和生育保险费用由单位承担。
例如，如果工资为每月2500元，则需要支付的保费为:
医保:2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；
养老保险:2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；
失业保险:2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；
工伤保险:个人无，单位1500*1%=15元
生育保险:个人无，单位1500*1%=15元。
所以个人合计275元，单位合计580元。
计算数据可能与实际数据不同，但计算方法如下。
