此前，媒体曾报道称，一些大学毕业生被“录用”。有的院校甚至强制毕业生提交三方协议才能发放毕业证。那么，被录用意味着什么呢？如果你被录用了呢？
“被雇佣”，有中国特色的黑色幽默。在高校统计就业率的背景下，部分高校毕业生是“就业”的，即学院要求失业的毕业生找一章盖协议证明就业。
外部因素方面，主要是由于近几年高校大规模扩招，导致毕业生数量不断增加，就业竞争压力越来越大。据统计，2010年高校毕业生人数高达631万人，比2009年增加20万人。此外，由于金融危机，市场需求大幅下降，供大于求，许多毕业生被迫失业。
内因主要是毕业生自身原因。大学生普遍不重视职业规划，缺乏职业意识的建立。他们的专业素质和专业技能跟不上企业的要求，所以找工作缺乏竞争力。为了提高就业竞争力，大学生需要系统的专业培训，通常称为岗前培训。然而，高校在这方面并没有形成完善有效的模式。
如果你被录用了呢？
要采取法律措施维护自身权益，要求学校按照国家政策妥善处理自身档案关系。
2002年2月，经国务院批准，教育部、公安部、人事部和原劳动和社会保障部联合发布了《关于进一步深化高等学校毕业生就业制度改革的意见》。《意见》第七条指出，高校毕业生离校时未落实工作单位的，档案管理机构将免收其档案服务费。学校可以根据自己的意愿，将其户口迁移到入学前注册的地方，或者在两年内保留在原大学。工作单位落实后，将户口迁到工作所在地。对于两年以上未落实工作单位的高校毕业生，学校和档案管理机构将把其学校户口和档案迁回入学前登记的地方。也就是说，学校有义务根据毕业生的要求，将其户口和档案保存两年，这是一个缓冲期。但学校这种做法明显无视国家相关政策，是违法的。
被录用完全忽略了学生的存在:录用学生的公司可能是虚拟的，所以公司公章自然是学校伪造的。学生根本没有参与协议的签署过程，所以学生在协议上的签名也是由学校签署的。也就是说，这些伪证明是无效的。
1.看看是不是重名，还是其他什么原因造成的错误。这需要和就业中心反复沟通，找出原因，不用担心。
2.如果是学校就业中心搞错了，可以申请重新签订就业协议，重新分配，即重新发放派遣卡。这可能要花费几十美元才能重新分配。
3.带着调遣卡去你存档案的部门，去公安局户籍部门转户口。
发展趋势
“被雇佣”现象并不是2009年才出现的。有网友看到相关帖子突然意识到，“其实这种事情发生的很早！我是大学扩招第一年的学生。我现在已经工作好几年了。当我回头看到学校在做这样的事情的时候，我突然想起了我毕业的那一幕！然而，这一现象在2009年受到广泛关注，主要是因为经济危机的爆发带来了就业问题，这使得这一现象成为社会普遍关注的问题。因为世界经济还没有走出经济危机的困境，这种现象必然会持续一段时间。
在国家层面，2010年世界经济持续复苏面临的主要困难包括各国信贷规模仍在下降或仅略有增加(只有中国信贷规模大幅增加)。大多数金融机构需要继续处理不良资产。很多国家国内需求疲软，政策扶持和库存减少带来的动力将会陆续减弱。此外，主要发达国家的财政赤字和公共债务急剧上升，导致政治和经济负担增加。尽管世界经济正在逐步摆脱危机，但2010年实现持续复苏仍有许多困难，包括失业率和通货膨胀率上升、贸易保护主义抬头、初级产品价格波动、金融风险、全球经济失衡和经济政策风险。所以，一个没有完全走出经济低谷的社会，必然会导致“就业”事件继续发生。
人力资源和社会保障部以及教育部都表示，“就业”只是一种个别现象。但是，群众的关注和网民的质疑促使政府控制这一现象，一些大学生选择使用法律武器保护自己，使得这一现象不可持续，普遍发展。所以未来几年，“被雇佣”的现象会越来越少，最后消亡。
