随着年报季接近尾声，2018年上市公司高管薪酬数据出炉。2018年，近2200家企业高管薪酬总额同比增长，约占发布年报上市公司的65%。《中国证券报》记者从行业总薪酬、高管平均年薪和董事平均年薪等维度梳理统计了2018年上市公司高管的收获。
四家公司高管薪酬总额超过1亿
非银行金融、房地产、钢铁已经成为薪酬水平较高的代表性行业。
方大特钢、方大碳素、中信证券、中国平安的高管年薪都在1亿元以上。其中，方大特钢、方大碳、绿地控股、万科A的高管平均薪酬均超过1000万元。
11家公司的董事长已经支付了1000多万元
目前11家上市公司董事长2018年年薪已经超过1000万元。格力电器董事长董明珠以960万元在上市公司薪酬榜排名第12位，却以40万元的差价未能进入“1000万俱乐部”。
a股上市公司董事长2018年工资为“1000万俱乐部”
2018年，薪酬最高的上市公司董事长来自方大部门——方大碳素董事长党西江，薪酬4076.97万元排名第一，方大特钢董事长谢，薪酬排名第二，2018年薪酬总额3169.67万元。在此之前，2013年至2015年，时任方大特钢董事长的钟崇武连续三年荣登董事长年薪排行榜，稳坐“打工皇帝”宝座。
从近年来方大熙被列为“薪酬最高的董事长”来看，职业经理人型董事长的收入主要取决于当年上市公司的业绩。方大碳在2018年度报告中指出，公司高级管理人员的薪酬与公司绩效和个人绩效紧密挂钩，确定绩效目标、日常薪酬管理、绩效评估、绩效结果与薪酬挂钩等机制都是按照标准化流程运作的。2018年，方达碳实现销售收入116.51亿元，同比增长39.52%，净利润55.93亿元，同比增长54.48%，创历史新高。
方大特钢2018年的业绩增长不如方大碳，但同样光明。2018年，公司实现营业收入172.86亿元，同比增长23.96%；归属于母公司所有者的净利润29.27亿元，同比增长15.26%。
除了董事长的高薪，方大喜这几年对普通员工也很大方。据公开信息，2019年1月10日，方大公司东北制药在一楼大堂投放近8000万元现金，向7000多名员工发放红包；1月17日，方达碳向每位员工发放了3万元现金红包；1月19日，方大特钢用于红包的现金超过3亿元，每名合格员工6万元。
但是，方大的高层管理并不好。2017年，集团董事长方巍提出，企业各部门、各分公司、各岗位之间要形成“赛马机制”，核心理念是能者上，庸者下。近年来，方达的高管更换频繁。“对于上市公司的秘书来说，一年的时间太长了。”一位熟悉方大部门的人士告诉《中国证券报》记者。
从近几年的数据来看，复星制药、万科A等公司的董事长也长期处于薪酬榜的前列。
432公司的董事长“一分钱也不拿”
数据显示，2018年薪酬为0的上市公司有432家，年薪低于10万的董事有504名。业内人士指出，一些董事长是由政府官员兼任的。由于纪律约束，上市公司名义薪酬不拿，是一种制度约束；但上市公司董事长往往身兼多职或拥有公司股权，或从关联企业获得报酬，但不从上市公司获得名义报酬，实际收入往往高于披露的数据。另一种情况是，一些高管中途离职，导致薪酬水平低下。
巨化集团董事长胡仲明就是一个典型的例子。自2014年11月担任董事长以来，胡仲明从未收到过公司的薪水。这和他的其他身份有关。胡仲明是衢州市委常委、巨化集团董事长、党委书记，在分工介绍中，胡仲明主持了巨化的工作，并受市委委托协调与巨化整体发展的关系。巨化集团是浙江省国资委的子公司，也是巨化的控股股东。
西部证券董事长许没有从上市公司领取工资，而是从关联方领取工资。许现任陕西投资集团有限公司董事、华泰保险集团有限公司监事会主席、西部证券有限责任公司董事长兼党委书记，2012年6月至2019年3月，许担任西部信托有限责任公司董事长..西部信托和西部证券的大股东是陕西电力建设投资发展公司。
还有一些公司的董事只获得象征性收入。邓代兴于2018年6月出任永济股份有限公司董事长，但工资仅为0.7元。前董事长邓年薪100万元。邓贾伟和邓代兴是父子，均为永济股份的实际控制人。
“最富有的”总经理花安迪苏
总经理方面，安迪苏外籍总经理让·马克·杜布兰克(Jean Marc Dublanc)以年薪3296万元夺冠。此外，迈瑞医疗、万科A、卓朗智能、复星制药等总经理的年薪。也在排名中名列前茅。
