公务员工作30年可以提前退休
从2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的亮点之一是公务员工作30年后可以申请提前退休，这将带来很大的变化。
2018年12月29日，十三届全国人大常委会第七次会议表决通过《中华人民共和国公务员法(修订草案)》，2019年6月1日正式实施。这是《公务员法》的首次修订，标志着我国公务员管理法制化、规范化和科学化的新阶段。同时，建设一支信念坚定、为人民服务、勤政务实、勇于承担责任、清正廉洁的高素质专业公务员队伍意义重大。
在即将实施的新公务员法中，最大的亮点是工作30年后可以申请提前退休。
公务员可以申请提前退休
《公务员法》第93条明确规定了退休事项，这是《公务员法》修订的亮点之一:
1.工作满30年，可以申请提前退休。
2.距国家规定的退休年龄不足五年，工作满二十年。
3.其他符合国家规定并可以提前退休的情形。这种情况一般指特殊岗位的公务员。由于他们特殊的工作条件，为了保护他们的健康，国家允许他们提前退休。
《公务员法》第九十三条提到特殊岗位公务员可以提前退休，那么特殊公务员包括哪些种类？
1.从事高空和特别重的体力劳动10年；
2.从事井下高温工作9年；
3.从事其他有害健康工作满8年。
公务员应该如何申请提前退休
公务员如果想提前退休，在满足相应的条件和标准后，需要提交一份提前退休申请报告，并附上其基本信息。
提交报考申请后，还必须接受任免机关的考试。审批机关认为公务员符合退休条件的，允许提前退休领取养老金。相反，公务员需要工作到法定退休年龄才可以退休。
公务员在什么情况下不符合退休条件？比如一个从事某项工作的公务员是国家机密岗位，或者离职会给国家带来很大损失。在这种情况下，一般不允许申请辞职。
2019年新公务员法全文
中华人民共和国公务员法
(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修订。)
目录
第一章总则
第二章公务员的条件、义务和权利
第三章职责、等级和级别
第四章就业
第五章评估
第六章职务和职级的任免
第七章职位和级别的升降
第八章奖励
第九章监督与处罚
第十章培训
第二章XI沟通与回避
第十二章工资、福利和保险
第十三章辞职和免职
第十四章退休
第十五章投诉和控告
第十六章职位任命
第十七章法律责任
第十八章补充规定
第一章总则
第一条为了规范公务员管理，维护公务员合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履行职责，建设一支信念坚定、服务人民、勤政务实、敢于承担责任、廉洁奉公的高素质专业公务员队伍，根据宪法，制定本法。
第二条本法所称公务员，是指依法履行公务，列入国家行政编制，工资和福利由国家财政负担的工作人员。
公务员是干部的重要组成部分，是社会主义事业的骨干，是人民的公仆。
第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员领导成员的产生、任免、监督以及监事、法官、检察官的义务、权利和管理另有规定的，依照其规定。
第四条公务员制度坚持中国共产党的领导，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时期中国特色社会主义思想的指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党新时期的组织路线，坚持党管干部的原则。
第五条公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照法定权限、条件、标准和程序进行。
第六条公务员管理应当坚持监督、约束、激励和保障并重的原则。
第七条公务员任用应当坚持德才兼备、德才兼备、任人唯贤、事业第一、公道正派、突出政治标准、注重工作实绩。
第八条国家对公务员实行分类管理，提高管理效率和科学水平。
第九条公务员就职时，应当依法公开宣誓。
第十条公务员依法履行职责，受法律保护。
第十一条公务员的工资、福利、保险和招聘、奖励、培训、辞退等费用，列入预算，予以保障。
第十二条中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理。县级以上地方公务员主管部门负责本辖区内的公务员综合管理工作。上级公务员部门应当指导下级公务员部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门应当指导同级各机关的公务员管理工作。
