第三个收获是对公司的企业文化有了全新的认识，对公司历史有了初步的认知，对员工与公司的关系有了更深的理解。黄石供电公司自1964年成立以来，通过几代供电商的艰苦努力，实现了黄石电网从无到有、从优秀到优秀、从优秀到强大的发展历程，为黄石地区的发展和繁荣做出了不可估量的贡献。在过去的56年里，我们一直警惕着像走在薄冰上一样面对深渊的思维。在过去的56年里，我们经历了沐风、春花和秋时的谨慎行动。向前辈致敬！最吸引我们的是公司以人为本的管理理念，让即使是新人也能感受到家的温暖。员工的成长和公司的成长是相互基础，相互促进的。对我们来说，黄石供电公司不仅是我们的就业机会，也是我们充分展示自我价值的大舞台。刚离校的时候经常说的一句话就是我想去XX单位。经过这次培训，我想我们应该再说一件事，就是公司需要我的地方我都会去。
感谢杨董事、、及人力资源部建设；感谢培训中心的黄老师；感谢变电中心的，调度中心的王工，卫生中心的陶主任，还有今天上午给我们上课的袁老师。同时感谢所有关心和支持这次培训的领导和同事，感谢你们给我们的爱，感谢你们为我们在这个社会的大学里提供了这么好的成长平台。
突然想到大学快毕业的时候，因为对校园生活的留恋，对社会工作的抵触，整天黯然神伤。一个室友对我说，你的人生才刚刚开始。是的，青春是最好的资本，一幅充满希望的蓝图正在慢慢展开。我将以饱满的热情、顽强的意志、坚定的信念、严谨的作风投入到即将到来的工作和学习中，为黄石电网建设和黄石供电公司的发展尽一份绵薄之力。
新员工培训体验3
20xx新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严格组织下顺利完成。这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程丰富多彩，贴近新员工的实际需求，讲师授课生动有趣，通俗易懂。虽然只有两天的强化训练，但是受益匪浅，感触良多。
在培训期间，我深深地被公司“永远营造理想生活”、“永远过理想生活”、以“诚信、责任、创新、共赢”为公司核心价值观的企业使命所打动，这让我们的新员工感到永恒是一个负责任的企业，一个有着辉煌梦想和崇高理想的企业，对公司辉煌的未来充满信心和希望。
通过这次训练，我对永恒有了更深的理解，感受到了永恒人的热情和细心的作风和态度。我也感受到了集团领导如彭友虎总裁、周副总裁对新员工的重视、鼓励和期望。通过这次训练，我的选择得到了加强，我更有信心能很快融入这个团队和工作，把自己微薄的力量贡献给永恒的发展。
第一，努力学习，快速融入
规章制度是公司发展的基石，企业文化是公司发展的动力。我将把这次新员工入职培训作为一个机会，认真、全面、系统地学习公司的规章制度，并认真遵守和执行；在熟悉规章制度的基础上，逐步了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。积极向领导和同事咨询学习，了解公司在建项目的进展情况，收集每个项目设计阶段的设计成果，努力学习，在熟悉图纸的基础上迅速融入角色和团队。
二、注重细节，做到尽善尽美
质量来自细节，细节成就完美。通过参观远大理想城市项目，我们可以感受到集团对项目开发质量的追求和不断提高。正是因为对细节的掌控，远大理想城项目才在郑州乃至全省房地产界声名鹊起。从策划到工程，从工程到销售，从销售到房屋竣工交付，后期物业服务等。，一点一滴的细节决定了项目开发的成功。通过参观学习，可以积累和延续公司优秀的项目开发经验，把细节融入到自己的工作中，从小事做起，关注和重视细节，努力、勤奋。
第三，牢记服务实施的责任
打开《永恒的人》特刊，里面有这样一句话:“永恒的建筑是因，理想的生活是果；永恒的建筑是物质载体，理想的生活是精神追求。建筑不是永恒的，但它的精神追求是永恒的。”我们可以感受到，永恒的人在为社会和客户创造更大的价值，让城市更加美丽，让客户的生活更加理想，引导客户理想的生活方式。作为一名永恒的会员，我也把这句话印在脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，配合王先生和部门同事做好总工程师的工作，不断学习和专攻业务，更好地为集团其他职能部门和项目公司服务，提高工作效率、效力和效果，提高执行能力，做好事前、事中、事后控制，从策划和精细化管理中求效益。
