北京市工作居住证申请条件
一、北京市工作居住证申请条件
为了进一步优化首都人才发展环境，加快实施首都人才战略，吸引和鼓励各类优秀人才到北京创业工作，经市政府同意，北京市人事局颁布了《北京市工作证实施条例》。工作证可以为在北京居住且未在北京登记的孩子提供福利，比如给孩子报名、买房等。
申请条件包括:本科学历，成绩突出者；具有中级专业技术职称的业务骨干；在国外取得学士学位并取得一定研究成果的留学生。
前提是(1)工作满两年，(2)具备申请资格，(3)最近6个月缴纳税款合计2000元
单元应用
身份证和户口本原件及复印件
学位证书和认证表
在北京工作的证明及复印件
北京市常住户口证明
北京市所得税完税证明
1英寸照片
个人和单位诚信证书
个人信息登记卡
如需增加陪同人员，还应随同身份证、户口本原件及复印件、结婚证原件及复印件、一年以上长期合同
北京工作证申请表一式三份
近几年连续6个月以上参加社会保险的证明
企业最新年度营业执照复印件
最新年度高新技术企业证书原件及复印件
以上材料都是必须的，缺了可以补充(我补一次)
二、办理北京市工作居住证
单位发申请到北京人事局，介绍公司和申请人，然后盖章。
个人需提供身份证及户口本、毕业证、学位证原件及复印件(因为我公司在海淀区注册，还需提供教育部教育认证中心提供的书面学历、学位认证报告。)，劳动合同及复印件，房屋复印件及复印件，北京市所得税完税证明(至少六个月，要求总税额在2000左右，可在海淀地税局打印。需要准备的材料是身份证原件和复印件。海淀地方税务局5号，也就是外事办公室，是专门为外商投资企业开具完税证明的地方。具体位置在西四环四季青桥南，110号快车直达，10分钟就可以搞定，不用预约。)，1寸照片(需要电子版，以后会上传到人事局系统的同版本照片)，个人及单位诚信证明，个人信息登记卡。
公司需要准备的材料包括:北京市工作居住证申请表一式三份，近几年至少连续6个月的社会保险证明(至少有养老、失业、医疗三险)，企业最近一年的营业执照复印件，最近一年的高新技术企业证书原件及复印件。
个人信息准备好后，公司会在北京市人事局的工作证系统中对个人进行登记。个人登录后，需要填写个人信息、工作情况、教育情况、奖励情况、陪同人员，最后提交申请。之后，把准备好的材料交给公司的人力资源部，他们会帮你完成后续的申请流程。
经常可以看到北京市人事局工作居住证制度的申请进度，包括:区人事局初审通过，市人事局审核通过，准备证件，完成证件准备，等待取证，取证。
三.办理北京工作居住证的注意事项
根据海淀人事局的要求，需要提供学位和学历证明报告。学历认证需要到高校学生信息咨询和就业指导中心办理。每个95元一般20天左右就能完成，因为赶时间，担心以后会有其他问题，选择了紧急处理，每个多加95元，3天就能完成。学位认证需要去中国学位与研究生教育信息网认证。这个只能邮寄，不能亲自办理。一般需要20个工作日完成，每个210元。同样的原因，需要紧急处理，多收200元，需要5个工作日。其他区域可能不需要。
北京出台了一系列措施，鼓励猎头引进紧缺人才，最高奖励50万元
北京不仅要引进紧缺人才，帮助北京招聘这些紧缺人才的猎头也会得到各种优惠政策。其中包括申请人才引进、申请北京市工作居住证、推荐参加市政府长城友谊奖、奖励最高50万元人民币。
市人力资源和社会保障局会同北京市人才工作领导小组办公室、市财政局、市科委、中关村管委会发布《关于进一步发挥猎头机构在引进人才、融汇智力、建设专业化、国际化人力资源市场中作用的若干办法(试行)》，指导猎头机构为市政府机关、事业单位、企业、社会团体等各类用人单位提供精准服务， 对吸引人才给予精确奖励，在人才保障、工业园区建设、金融支持、技术和服务创新等方面对外开放，
全市将加强猎头机构人才队伍建设，吸引国内外优秀人才，建设一支专业素质过硬、结构合理的国际化、复合型、领军型猎头人才队伍。
具体措施包括:
(一)加大猎头机构人才引进力度。猎头机构的高级管理人员和猎头顾问，在引进急需和紧缺人才方面做出突出贡献的，应当按照规定申请人才引进。符合条件的猎头机构工作人员可以申请北京工作居住证。
(二)创新猎头机构人才评价方法。猎头机构专业技术人员可根据相关要求，以自选项目报告、研究报告、业绩报告等具有代表性的成果代替论文申请职称评审。在人才引进过程中做出重大贡献的猎头机构专业人才，可以按照规定申请高级职称评审。
(3)鼓励海外猎头人才来北京工作。建议在猎头机构为符合条件的国外优秀人才办理人才签证和永久居留身份证，并提供邀请来华的便利。推荐在引进外国智力方面做出突出贡献的外国猎头专家参加市政府长城友谊奖。
(4)实施猎头机构领军人才培养计划。依托名牌大学、职业院校、大型企业、跨国公司，组织猎头机构重点人才开展学术交流和培训活动。建立行业领先人才库，及时准确掌握猎头机构的领先人才，并提供后续跟踪服务。
同时，市引导猎头机构为市政府机关、事业单位、企业、社会团体等各类用人单位提供精准服务，对吸引人才给予精准奖励。
市主管部门负责搭建用人单位与猎头机构对接、精准匹配的平台，定期收集各类用人单位对优秀人才的需求信息，根据经济社会发展需要，准确制定人才选拔项目清单，向全市猎头机构发布。每年约有50家重点支持用人单位，不超过200个重点支持人才选拔项目。
猎头机构根据名单选拔人才后，会给用人单位资金奖励。奖励金额为猎头服务费的50%，单笔奖励资金不超过50万元。
市内还将建设中国北京人力资源服务产业园，鼓励园区所在区通过减租、免租等优惠政策吸引国内外知名猎头机构入园落户。
猎头机构的融资渠道也将拓宽。本市鼓励和引导金融机构增加对猎头机构和重点服务项目的信贷投入。培育合格的猎头机构作为上市储备企业，帮助其创造上市融资条件。按照规定分阶段对上市猎头机构给予财政补贴。为猎头行业发展搭建多元化金融支持平台，鼓励国内知名猎头机构通过境内外并购做大做强。
全市将提高猎头机构开放水平，大力引进国际知名猎头机构，进一步放宽中外合资猎头机构外资比例限制，取消中外投资者必须设立三年以上并担任人力资源机构的要求，允许外资直接参与现有内资机构。对于已经进入世界500强名单的猎头机构，如果将总部迁到本市注册，将给予资金激励、租金补贴等优惠政策。鼓励猎头公司“走出去”，为“一带一路”建设提供优质服务。
