公务员工资多少？
公务员，又称国家公务员，是负责全面管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公共职责，列入国家行政编制，由国家财政支付工资和福利的人员。根据公务员岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理、专业技术和行政执法。根据《中华人民共和国公务员法》，对于特殊需要单独管理的工作，国务院可以增加其他工作类别。
2018年公务员基本工资:
店员2800元；
店员3000元；
副处级3100元；
郑可3300元；
副处级3600元；
在4000元的水平；
副部级4400元；
正厅级别5000元；
副部级5500元；
部级6000元。
文员三周年作为文员对待；科员按副科级处理五年；副部级十周年视同正处级；正式级别十周年按副级别处理；副处级十周年按正处级处理；基本工资由改革初期累计年限对应的工作待遇决定。
公务员工资每隔几年调整一次
我们知道公务员的工资一般是这样的:工资=底薪+津贴+补贴+奖金。基本工资是指构成绩效和各种福利待遇的工资部分，是维持员工最低生活的工资数额。津贴、补贴、奖金都是制度规定的，只有底薪每两年调整一次。
工资构成
公务员工资由基本工资、津贴、补贴、奖金四部分组成。基本工资是薪酬结构的主体，即岗位工资和等级工资的构成；津贴由地区津贴和岗位津贴组成；奖金是公务员年终一次性奖金；
(1)基本工资:文员2800元；店员3000元；副处级3100元；郑可3300元；副处级3600元；在4000元的水平；副部级4400元；正厅级别5000元；副部级5500元；部级6000元。
(2)工龄工资:每年60元，按虚拟年计算，按月发放。三年调整
(3)激励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停职，次年1月发放。
(4)补贴工资
1、汽车津贴，同月工资，标准=基本工资÷5，每一进十。
2、取暖补贴，每年发放一次，标准=基本工资÷3，每一次分成十份。
3.考勤津贴，正常上班时每天30元，单位领导批准的病假、事假、国定假日等0元。每三年。
4、山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。
福利待遇
1.基本养老金待遇:是退休公务员最重要的生活待遇。按照公务员退休前的职务和等级工资之和的一定比例支付。工作年限达到30年的，按85%的比例支付，基本工资和工龄工资按原工资的100%计算。
2.地区津贴:公务员退休后，可享受原单位所在同级在职人员的地区津贴。
3.价格和其他福利。
我考上我省公务员的第一年是当科员，岗位工资510，等级工资810。没有奖金，但是有津贴和补贴。除了社保和公积金的部分，我的工资是3000元左右。这种情况会持续一年。
第二年转正后岗位工资600，等级工资850，外加岗位津贴、补贴、绩效奖金等。，收入约4000。这基本上是大部分部门文员工资的现状。
如果在这里加上保险和公积金，普通文员一年的收入大概在6万元左右。
