大学生干部身份有用吗？
在体制内:干部的地位与工资和职称挂钩
现在考公务员，考事业编，只要进了体制，都是干部。突出了这种身份的作用。即使在合同制下，人事部门也会在档案中保留大学生的干部身份。有干部身份才能评职称。同时，单位晋升和工龄都与干部身份有关。在档案简历中，干部有行政级别，群众没有行政级别。在政府及其直属部门的岗位任命中，基本上只对有干部身份的人开放。此外，薪酬待遇和各种保险福利也与之挂钩。
做一个不在政府工作的干部有用吗
干部身份在某些情况下很有用。比如深圳的人才市场要求干部进入深圳。没有干部身份，就没有办法通过人才引进进入深圳，能否进入深圳会影响买房、赚取积分等一系列实际问题。按照国内很多大城市的人才引进政策，非毕业生需要转正、分级，有干部身份才能符合要求。
积极定级是实现干部认同的重要环节
全日制高等院校毕业，在私营企业、外资企业工作或者自己创业的毕业生，毕业一年后档案在我办管理的，可以到我办办理手续。在事业单位或大型国有企业工作的毕业生，其转正定级手续由所在单位的上级人事部门完成。县级以上政府人事部门所属的人才交流机构也可以为毕业生办理手续。
大学生在什么情况下容易失去干部身份？
档案移交用工单位，单位不具备档案保管和管理资格，丧失干部身份的；没有就业，档案转到原籍居委会，就没有干部身份；聘用单位不合格，导致档案管理流失，没有干部身份；如果档案再转过程中丢失了符合条件的单位管理，干部身份自动丢失。
大学生干部身份取消？
所谓干部身份早就被打破了，工作经历是参考档案确定的。
劳动法实施以来，各类人员身份的界限被打破。对于行政机关和事业单位来说，聘用的人员只是资历和工作经验，并没有所谓的干部身份。取消人才中心转正定级后，机关、事业单位和国有企业在招聘、聘用和招聘流动人员时，参照劳动合同、企业招聘程序等档案材料，以及就业登记、劳动就业备案和社会保险缴费记录，确定工作时间和工作年限。
人力资源和社会保障部办公厅
关于简化和优化流动人员人事档案管理服务的通知
人力资源和社会保障部发[2016]75号
二是推进流动人员人事档案管理，为人民群众的便利和利益服务
(五)取消转正定级手续。为了简化工作环节和程序，今后档案管理服务机构将不再为首次就业的农民工办理转正、定级手续。机关、事业单位和国有企业在招用、聘用和招聘流动人员时，可以查阅档案、用工登记、劳动用工记录、社会保险缴费记录中的劳动合同、企业招聘程序等材料，确定工作时间和工作年限。档案管理服务机构应当指导和督促用人单位和个人通过各种渠道及时收集和归档上述材料。流动人员人事档案归档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记录和调整相关手续。
