加入或离职其实是一个人职业生涯中很正常的事情。水下去，人上去。现在很多人抱怨以90后为代表的年轻人一说退出就退出，没有当年的年轻人稳定。但是现在年轻人辞职比较容易，就因为不够忠诚？
为什么现在年轻人更有可能辞职
现在的就业环境不是特别好，但是和过去相比，机会很多。另外，都是大学毕业生，简单找工作不难。因此，许多工作对我们来说很容易找到。但是，当我们得到了，因为不了解，没有想清楚，就觉得不合适，就很容易放弃，就走了。
现在生意发达了，大家都面临着很多诱惑，以为“这里没有爷爷，没有他的位置”，觉得自己有很多选择，可以辞职一两次也没关系。
比起上一代，90后的生活环境更好，整体条件更好，有勇气和实力用文字辞掉。另外，现在的人整体上思想比较多，性格比较强势，比较任性，所以戒掉花言巧语，没有后顾之忧。
其中一个核心和根本的原因是个人的职业规划和发展不够清晰，没有找到自己的职业方向，自己的目标，自己的发展与企业的发展没有紧密联系。
毕业生应该怎么找工作
1.做计划之前你要想清楚。合理化你的思维，看看你有什么优势。你以后打算做什么？你对什么更感兴趣？澄清后，给自己一个职位，找什么样的工作？想去什么样的单位，做的心中有数。
2.多了解招聘信息，准备一份适合自己的简历，主动找机会，在网上发一些简历，多参加招聘会，广撒网，一定会有收获。
3.对自己有一个正确的认识，不要把眼光放得太高，就像找对象一样，挑来挑去，什么都怪。结果你一次次错过机会，最终成为剩男，这样你的优势就慢慢丧失了。即使一时找不到合适的工作，也可以考虑先找份工作再做打算。现在的大学生，很少有一辈子就业的。
毕业生找工作需要注意哪些问题
刚毕业，没有工作经验。不要以为有了学历就可以高枕无忧了。可以自己选择各种公司。如果说学历，有比你高的学历；如果说外形条件，天下有天，人外有人；如果谈经验，没什么值得骄傲的。所以禁止高人一等，以免造成失业状态。
毕竟我刚毕业。目前的首要任务是先积累工作经验。不要一开始就只关注公司的薪酬水平。我们应该更加关注公司未来的发展前景。我们不能一辈子在没有前途的公司工作。
现在的工资只代表自己目前的能力水平。以后综合能力提高了，为什么不应该拿高薪？
找工作的时候要考虑距离的问题。不要等自己在异乡扎根，家里的父母会坚持让自己回去发展，既浪费时间又浪费精力。我觉得很多人都陷入了距离的问题！
