哈佛情商测试 哈佛情商测试专业版,你们三观这么不一致,是怎么过到一块儿去的?

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发布时间: 2020-09-09 05:00:59
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一位妹子在为一场活动挑选裙子,本想拍照问问朋友的意见,结果不小心按错了号码,发给了一个陌生人:

紧接着,她收到了这样一条回信:

这位陌生的男子不仅礼貌的进行回复,还发来了他的孩子们竖起大拇指的照片。

既避免了可能出现的误会,也不会让对方觉得尴尬,真的是超级暖。有网友在下面评论道:“这位老公情商真的好高啊”。

随着年岁渐长,越发觉得和高情商的人在一起,真的很爽。

我朋友美兰的婚姻很诡异!

看上去完全不同的两个人,竟然过得很好。

美兰对名利的欲望很强,时刻鸡血在线。她老公则是典型的经济适用男,都没什么追求。

美君崇尚精英教育,热衷于给孩子报早教班,她老公主张散养,尊重孩子天性。。

我们经常问美君,你们三观这么不一致,是怎么过到一块儿去的?

美君以一贯藐视众生的女总裁语气说:

你们这些没结过婚的才讲三观,我们这种老油条,只讲情商。

一段好的婚姻,一定是两个情商共同进步的人的双赢。高情商的男人能激发女人的温柔和崇拜;而低情商的男人,能把温柔女性逼成悍妇泼妇。

没有天生的情商高,所谓的会说话,不过是心里装着别人。

刘嘉玲被问到张曼玉和梁朝伟的绯闻,无比淡然:“就是一个美丽的故事”,何必囿于过去,相信对方也相信自己。

而刘嘉玲因为爱玩,也曾被传各种绯闻,对此梁朝伟只是笑笑:“就当笑话啦,我们都这么多年了,什么风浪未见过?”

一段感情里,只要情商够高,哪有那么多狗血误会!

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哈佛专业情商测试

有一个针对世界500强企业员工的调查:

其中有一项,是研究影响工作成就的关键因素,结论让人震撼:

无论从事哪个行业,情商和智商成了两个关键因素。

影响比例为智商:情商=1:2;

另一项更令人惊讶的结论是:公司里越是往高层,这个影响的差距会越悬殊,甚至会到智商:情商=1:6……

被誉为“个人成长”导师的理查德·泰普勒,在《极简工作法则》这本书中提到,同事们会对一个无法控制情绪的人快速失去信心。

他们会认为这样的人所提出的观点是基于情绪而不是有力的证据,同时也表现出这个人缺乏自信。

《红楼梦》中,凤姐是最精明的一个,她不仅掌管大观园日常开支,在管理下人方面更是呼风唤雨,得心应手。

从黛玉进贾府时她那爽朗的笑声与恰到好处的赞叹,不仅让贾母因有这么个标致黛玉而脸上有光,更让贾府上下一家子都感到迎客的适宜。

管理者的“高情商”还表现在与下属的沟通中:

有一个企业小职员不小心打碎了公司玻璃,小职员战战兢兢地告诉主管,主管想了想回答道“老板说让你赔个便宜点的”。

从主管的回答中足见其智慧,不仅维护了老板在下属面子上的权威,还巧妙拉近与职员的距离又没有伤害他的自尊。

所谓“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”

情商主要包括以下几方面的内容:

1、正确地识别、评价和表达自己的情绪能力。

2、识别他人情绪的能力。

3、调节情绪的能力。

情商不是与生俱来的,每个人或多或少在情绪处理上有自己不自知的一面,但经历得越多,我们的情商也会随之提高。任何人都有可能成为一个高情商的人。

而想要提升情商,先从正确认识自己的情商水平开始。

由8位权威心理学家共同研发了「哈佛专业情商测试」,从心理学角度,帮助你评估你的自己情商,开启一段更好的恋爱关系。

※本测评可以通过情绪觉察、情绪管理、情绪驱动、情绪理解和社交技巧五个方面来综合评估你的情绪智力指数,并根据你的具体情况提供有针对性的指导和建议,帮助你更好地认识自己、建立和谐融洽的人际关系。

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测评简介:

哈佛心理学系博士戴尼尔·高尔曼设计了一些问题,通过对这些问题的回答,可以获得一个关于自己的EQ的粗略的感性印象。

本测试常用于500强和猎头公司招聘人才,不过好运测心理测试也认为,该测试可以在一定程度上用于感情方面,了解自己才能了解自己需要什么样的人。

购买须知:

本测试由专业心理学平台专业研发,和大家常见的趣味测试不同,专业的心理学测试基于心理学理论和量表进行研发,是心理学研究中常见的测量工具。

人的心理特性很多时候不能被直接观察到的,但总会以一定的行为表现出来,心理测验正是基于此帮你进行自我探索。

用户反馈:

@清蒸鲈鱼:我自认为情商还不错,但测试结果只是一般,说明我过高估计自己了,想想也是,有时候自认为小聪明的,说不定别人早就知道了。

@那俩人:测试真的蛮准的!我EQ真的不高,经常说话不经大脑,也很冲动,经常有摩擦,建议很中肯,我要控制自己的情绪,多跟情商高的人交流。

你将获得什么?

「以下展示报告部分内容」

01丨生成你的EQ水平

02丨分析你的EQ水平影响因素

03丨深入分析你的EQ

04丨定制专属你的EQ提升建议

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