现在在社交网络上，知乎或者是微博，都有人在自己的个人简介上写上四个字母。
INTJ，ENFP，ESTJ，不一而足。
其实这四个字母就是代表16型人格的不同人格类型。
16型人格是是Katherine Cook Briggs 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家卡尔·荣格的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。
16型人格分别由以下四个维度八个极组合构成：
精力支配：外向E — 内向 I
认识世界：实感S — 直觉 N
判断事物：思维T — 情感 F
生活态度：判断J — 知觉 P
创始人两位母女我在这里不介绍.
但卡尔·荣格提出的一些理念对我们生活影响颇大 。
上文提到了荣格是心理分析学家，有点心理学常识的朋友都知道，精神分析学派的创始人是弗洛伊德。荣格就是弗洛伊德的学生，弗洛伊德是荣格的博导。
内向型和外向型，就是由荣格提出来的。
所有他人身上激怒我们的事，都能使我们更好地理解自己。----荣格
荣格有很多言论，陈述了了解自己，接受自己的重要性。
自知是改变的第一步。
但，不仅仅局限于MBTI测试，其他性格测试能不能帮我了解自己呢？
16型人格比12个星座只多了4个。
既然星座被人诟病，把人分成12种类型不科学。那分成16种就更科学吗？
个体与个体的差异非常大，即使两个人测出的结果同样为INTJ，他们依然可能在社交和工作中表现出很大的不同。
比如说，就内向和外向这一项，MBTI给出的结果是按照百分比算出的。
比如你测出的结果是，那么系统会将你定义为外向。
但如果你的朋友的结果是，那他也同样会归为外向。
这样，虽然你和你的朋友的测试结果都是外向，但其实有可能你们之间的性格在内外向差别很大。
也许你30%的内向性格和你朋友的49%丝毫没有任何交集。
其他三个指标我不再具体解释，但都会遇到这种差异。
此时，各位会不会觉得性格测试是忽悠人的？
以下是本人的结论，接受反驳和指正。
1）16型人格和其他心理测试类似，只有很小的指导意义。
比如我在做这个测试的时候，也推荐给朋友测。
我朋友还没测之前，我就尝试猜测了一下我朋友Dick的结果，当然，这是依照我对他的了解，毕竟也认识了十多年了。
后来Dick测出来的结果，和我猜测的一样。四个字母完全对应。
虽然这个猜测不能排除偶然性，但也说明了一个问题，16型人格或多或少的可以反应出一个人的一些性格特点。
2）所以我觉得，测试对于对于企业招聘具有一定意义。
比如需要长期坐在电脑前分析数据的，那么选择内向加思维型这种组合就会好一些。
但问题来了，如果一项工作需要内向思维型，内向思维型就一定合适吗？
也许这是个用脚趾头都能想出来的问题。
当然不是，如果一个人是内向思维型，但做事懒散，从来不主动，很多工作应付一下就行，犯错了又不改正，那这是他是任何性格类型都不能聘用。
所以16型人格只能作为应聘环节的辅助，可以让我们了解自己，知道自己面对问题是会以什么方式来思考问题。
我看到有文章，硬往16型人格上扯，那是毫无意义的牵强。
如果我是更倾向于靠直觉的人，那我是不是要提醒一下自己，也要时不时地关照一下自己的感受？
如果我知觉倾向更强，那我是不是在一些小问题提醒自己不要过于纠结？有合适的理由就去做，不必患得患失。
