近几年规定的产假的天数都有所增加，以往是98天的产假，据说近几天产假的天数有所增加，有的地方增加到178天，那2017年新疆产假新规定是怎样的？
2017年新疆产假新规定《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条：“国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。女职工【晚育的】，【除国家规定的产假外，增加30天产假】，【给予男方护理假15天】。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。
农牧民晚婚、晚育的，减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务，或者由当地人民政府给予相应奖励。”
2、国家规定的产假：不少于90天。依据是：
(1)《劳动法62条》：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
(2)《女职工劳动保护规定》第8条：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。
根据以上规定，国家法定产假为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
3、综上：新疆的产假应是女方休120天、男方有护理假15天，两人合计是135天。
4、关于你说的“在产假期间领取独生子女证”的，不是应享受增加产假的条件，但如果你单位有这规定也是允许的。
产假常见问题1、当地产假的申请条件是什么?
2、当地产假条例规定产假时间为多少天?晚育者或者持有《独生子女优待证》的有没有增加产假天数。
3、休产假期间，工资是怎么结算?
4、产假包不包括周末以及法定节假日?
产假期间的工资结算一般有两种：
1、若是用人单位有为职工购买生育保险，那么职工在休产假期间的工资则由生育保险机构按规定来结算，若是生育保险机构支付职工工资低于职工平时工资，所剩下的差额则由用人单位补上。
2、若是用人单位没有为职工购买生育保险，那么职工在休产假期间的工资则是由用人单位支付，职工休产假期间的工资是按照平时职工月工资标准来结算的。
产假可以跟其他假一起休吗
产假多少天似乎也不够用。别忘了向人力资源部了解清楚当地的产假政策及本单位的相关规定，还包括你能够申请的与产假一起休的本年度其他假期(如探亲假、年假等)，以确定你生产后可以休假的确切天数，并在人力资源部进行备案，以便他们可以在接到你休假通知之日起开始计算你的产假多少天，并为你办理相关手续。
