十八届三中全会审议通过的文件称：“坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策，促进人口长期均衡发展。”这预示着，“单独两孩”的政策将逐步全面放开，于是有人说，公职人员是最大的受益者，那么，公职人员二胎计生政策会发生怎样的改变呢?
“单独二胎”使公职人员成为最大受益者作为我国的一项基本国策，计划生育政策在公职人员中的执行力度可谓是最严格的，对这个群体的影响也是最大的。所以，“单独两孩”政策一旦放开，军人、公务员等公职人员相对受益，因为如果一个单位出现一个超生人员，不光对个人产生影响，同样会影响整个单位。
另外，根据国家相关法律规定，除了少数民族和边远地区外，原则上所有的公职人员不得生育二胎，如违法生育，革除公职是坚决执行的一项处理措施。一般公民超生所承担的最大处罚就是缴纳罚款，除此之外不用承担任何责任，但是公职人员不光要接受经济处罚，还要接受行政处罚。正因为这种严酷的惩罚力度，有不少公职人员因其妻子怀上第二个孩子而被迫辞职，即使不辞职，最终结果也是被双开，即开除公职和党籍。
所以，若有了这样一个“单独二胎”政策，公职人员在生第二个孩子的问题上终将有了选择权，不用因此而担心丢了工作。但是，也有不少公职人员表示，目前各方的压力都太大，工资上涨的速度终也将赶不上养孩子的成本，奶粉、医疗、入托、择校、买房等各方面的费用都在突飞猛涨，因此在面对新政时还是多了一份纠结。
公职人员的二胎生育政策更应该放开修改现行计划生育政策，由强制性的一胎化，变为“一胎太少，两胎正好，三胎严惩”。我国绝大部分省份都有有条件生育二胎的政策，这些政策大多考虑到农村人口、少数民族以及“双独”等情况，但不管是强制性一胎政策，还是有条件地开放二胎政策，真正完全限制到的正是公职人员，而在生育二胎的问题上，条件最好、效果最好的也正是这些公职人员，他们整体具有素质较高、教育能力较强、经济收入相对稳定等特点，无论是对教育的重视程度，还是对孩子的教育能力，抑或是教育的效果，都要相对较好。所以应该放开两胎生育政策，更应该放开公职人员的两胎生育政策。
