上月，有一个应聘者在职人员场中遭受了憋屈，跟我说是否初入职场善人薪水都很低？
他说道：“我新员工入职三年，从来没有涨薪过，薪水还比不上刚来的朋友，我工作认真，领导干部要我干什么我还准时进行，有时还会继续帮朋友的忙，我确实搞不懂”
为何他的工作能力不如你，薪水却比你高？
为何每一次涨薪的名册里，都没你？
为什么做这一样的工作中，他人的薪水就是你的1.5倍？
那麼，你有没有想过薪水太低，可能是和性情相关？有时并不是你低头干好本份的工作中，就可以等着涨薪的。
有科学研究称，性情友好的人比惹人讨厌的人薪水更低，由于她们一般不愿意争得涨薪，性情率真随和，害怕容易得罪人。这很象大家以前说的“初入职场善人”，她们性情率真随和，不擅于回绝这些不科学的工作标准，也害怕谈薪。
例如有一些非做好本职工作的，他人给你做你就要干了；例如有一些工作标准并不科学，你也只有接下去干了。这种状况都是危害你的工资。
另外，大家在职人员圈进行了该话题讨论的网络投票。
我们一起来看一下大伙儿是如何看的吧
职圈话题讨论<性情越率真随和，薪水越低”这话你认可吗？>
李航：性情率真随和和薪水没有关系，关键所在自身是否有标准，对事儿有清楚的认知能力和分辨，假如你很出色，不愿分摊的或是自身觉得不愿去做的，那么就委婉拒绝。
薛文泉：一般性情率真随和做管理人员的较为少，不做管理方法，工资待遇就低。
王佳杰：看工作能力，可是性情太柔和 将会会被欺负。
超出67%的人都觉得性情越率真随和，薪水越低。对于此事，你们怎么看的呢？一起来职圈互动一下吧。（点一下话题讨论就可以进到职圈）
