新个税法早已执行，年终奖金的个税应如何计算呢?据了解，居民个人获得全年度一次性奖金，合乎有关要求的，在二零二一年12月31号此前，不划入当初综合所得。
此次新个税法的一大特性便是确立经营者所获得薪水、薪酬个人所得，工资薪金个人所得，稿酬所得和特许权服务费个人所得为综合所得，按缴税本年度合并计算个税。
这促使许多工薪阶层一度担忧先前9号原文中确立的年终奖个税交纳方法会废止，而将年终奖金一同列入本年度综合所得，最终提升了奖励金的个人社保缴纳额。
先前，国家财政部对本人全年度一次性奖金的要求是二零零五年颁布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)(下称9号文)。
9号文第二条要求， 经营者获得全年度一次性奖金，独立做为一个月薪、薪酬个人所得测算缴税。
其记税方法是，先将聘员本月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。
假如聘员本月工资薪金所得个人所得高过(或相当于)民法要求的花费扣除额的，可用公式计算为：应纳税所得额=聘员本月获得全年度一次性奖金 税率一速算扣除数。假如聘员本月工资薪金所得个人所得小于民法要求的花费扣除额的，可用公式计算为：应纳税所得额=(聘员本月获得全年度一次性奖金一聘员本月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值) 税率一速算扣除数。
依照国家财政部今日的全新《通知》，全年度一次性奖金的记税方法将整体平移变换现行标准9号原文中的政策优惠。换句话说，以前有一定的担忧的工薪阶层能够 安心了。
