该规章制度与企业发布的 工作中日常生活如何选择 的新项目相互配合，致力于造就一种自然环境，让每一个职工依据个人情况挑选灵便的工作方式。
据外媒报道，前不久，微软公司日本国发布了 上四休三 的新工作规范改革创新結果。数据显示，实施新工作规范以后， 劳动效率 （即月销售总额除于聘员总数）与上年八月对比提升了39.9％。
92.1%的职工对 上四休三 十分关心。但是也是有职工问卷调查中表明，难以真实完成 上四休三 ，由于顾客沒有歇息，而且依据与顾客相处的時间来明确业绩考核的单位说，她们的业绩考核会降低。
