最近，有新闻媒体携程网规定全体人员签署待岗协议，待岗期内选用轮岗制度调休的工作方式，未分配工作中的時间不测算薪资。除此之外，有社交网络平台中标明为 携程网职工 的客户表明，携程网规定职工做3休2，换句话说每星期五天的上班时间中工作中三天，歇息2天。
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对于有关携程网规定职工轮岗制度调休的信息，财经头条了解了携程网的工作员，另一方表明本次肺炎疫情对携程网各业务流程和单位导致的危害不一，人力资源管理现行政策也将动态性依据具体业务流程状况来制订，网爆现行政策不意味着携程网全体人员人力资源管理现行政策。
除此之外，携程网层面表明，依据我国人力资源局社保部1月24日公布的有关通告，公司受肺炎疫情危害可根据轮岗制度调休、减少综合工时等方法平稳岗位。实际上，二零零三年 抗击非典 阶段，携程网也采用过所述方法，根据轮岗制度调休，维持住了职工团队的平稳。
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