三成留学生年薪10万
UniCareer公布的《2019海归就业力调查报告》显示信息，留学生优秀人才在中国学生就业碰到一定摩擦阻力：近70%的留学人员回国后碰到了文化艺术核心理念、落户口学、现行政策限定等难点；30%的留学人员觉得第一份工作中彻底未做到预估；而在公司端，27%的采访公司觉得留学生的个人评价过高。
近3成留学生具体薪资不够十万
那样的窘境也立即主要表现在留学生优秀人才的薪酬水准上：汇报显示信息，近三成留学生2018实际工资不够十万元，然而有近五成留学生期待今年能够取得10-十五万元的薪资，从薪酬水准上能够看得出，留学生学员并比不上以往风景。
汇报显示信息，约七成公司依然高度重视海归招聘，68%的采访公司表明有国外校招的意向；65%会对于尚未归国的侯选人设定专业的面试流程；另外，64%的采访公司想要为留学生出示附加的薪资福利。而外资企业和民企，在这里意向上更加明显。
原题目： 为何留学生具体薪资不够十万 三成留学生年薪10万是真是假
