《小强升职记》是一本由邹鑫著作，北京出版社出版的平装图书，本书定价：32.00，页数：232，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《小强升职记》精选点评：
●之前 看过一章
●一本被名字影响了的好书。GTD入门，浅显易懂，饱含趣味，希望以后能自律。
●很有用处
●读过的第一本时间管理类的书，还是有所触动的。目前的改变主要是开始用手机日历中的日程表记录下计划要做的事，对提高自己的执行力有一定的帮助。这本书需要重读一下~
●简明扼要的讲gtd
●读了一半也没觉得有用，弃了。
●书名实在是太low了，不过内容还好。。不属于讲大道理的 不是“道” 是很具体的方法，是“术”。
●认识你真好啊，一本书，一个人都在帮助我成长。人生能为成长者，不出其三人以上。
●裁剪了一个GTD版本，新意不多。猴子法则；想成为guru就要先模仿guru；优秀的人有优秀的系统
●四象限法则，工作分解，细化，想清楚就能做清楚中间还需要有写清楚的过程，细致的计划不是用来收藏的而是实践。
《小强升职记》读后感(一)：我不是在解决问题，而是将事情做得更好。
最动心于书中一句话“以前，他总是将注意力放在如何解决事情上，而现在，他有了更多的精力去思考如何将事情做得更好”。是啊，时间管理者们精研时间法则，无外乎想最大限度把握自己的人生。
《小强升职记》读后感(二)：适合新人
我很庆幸在我刚入职的时候就能读到这本书。时间对于刚入职的新人来讲，确实有点不好掌握。有时候在公司整整辛劳一整天，也不是很清楚到底做了些什么。这本书让我找到了方向，谢谢本书作者。
《小强升职记》读后感(三)：时间管理
本书简单易懂，所介绍的原则方法附带生动的例子，还有实操性练习。特别是‘时间四象限法’的作用，比其他书中更详细地介绍如何运用，对我帮助最大。还有对于设立目标的分解也更加详细全面，可操作性强
《小强升职记》读后感(四)：本土化的GTD
第一次读getting things done的时候，由于翻译和文化差异等问题，不是很理解书中的理念的具体实施方法，这本书适合国人阅读，可以说是一本优秀的本土化的getting things done
《小强升职记》读后感(五)：不叫“深入浅出”的“深入浅出”
虽然没起像什么“深入浅出学GTD”之类的俗名，但我想说，这本书讲的GTD还真是深入浅出，绝对是本GTD入门的必读之物。另外也希望作者在多在自己的博客上介绍一些新兴的工具的使用，让我们的“时间管理”更显轻松
