《Talent Is Overrated》是一本由Geoff Colvin著作，PORTFOLIO出版的Hardcover图书，本书定价：GBP 15.99，页数：256，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《Talent Is Overrated》精选点评：
●感觉废话特别多，但总算把结论给解释清楚了。
●全書講的其實就一個主題詞，「刻意練習」。從為什麼，到是什麼/不是什麼，再到怎麼樣。視角偏商業領域（畢竟作者就是商業記者）,但共通的啟發還是有的，只是整本書的閱讀體驗，因為鋪墊略拖沓，細節略冗餘，應用略化約，扣了點分。
●The 10000-hour-rule of expertise may be overrated, or, oversimplified, by a slew of books in this genre, but Geoff Colven managed to stand out as a talented writer in his own right.
●10000小时的详解版。这样说来，我还是从事translation比较划算，因为deliberate practice的时间最长。另外，年轻的牛人原来都是爸妈训练出来的啊~
●基本上和outlier差不多，但是有个观点比较有意思，就是学的好的学生一般会提前接触一些东西，这样在同等年龄段的人群中，他/她会在某一方面表现的更突出，这会形成正向的激发。
●理论和观点是好的，可是真没必要写成一本书。。。
●有电子版
●一篇短文就能讲完的事情，真用不着写一本书
●most painful book I've ever read... seems boring at first, but deliberate practice sounds soooo damn powerful...
●deliberate practice, 3 models (musician, chess, sports), internal/external motivation (sometimes external is the starting driving force), encouragement for kids to make them love doing what they are good at (宁当鸡头不当凤尾); 3 major elements: deliberate (well designed), professional feedback, motivation(external to internal, multiplier effect)
《Talent Is Overrated》读后感(一)：刀刃是磨出来的
标题是很久之前就想到的一句话：
当时是鼓励自己刻苦一点，可惜，按照书里的观点和前面几个月的体会，环境不好。
在Kindle上看的，输入法太烂了，标注也不好整理。这本书本身也没有太大条理性，或者列案例是外文此类书的通病。
有人说过不动笔墨不读书，至理名言。吃饭呢，是不是每次饭后都要把菜单、滋味写下来才不虚此顿。
摘两句，自己翻译过来并且是概括的，基本上是最末尾部分的：
诺贝尔奖获奖者的平均年龄升高是因为在某个领域要出类拔萃需要掌握比以前更多的知识。
外在的激励，即使是奖励也会削减创造性，但是具体的对行动有一定评价的奖励则不会。
《Talent Is Overrated》读后感(二)：通往卓越的技巧
这本书整个逻辑顺序是这样的，首先是告诉你everyone is possible，那些牛人不是天生就牛逼的，后天的训练占很大作用。（然而不得不吐槽，有的智商碾压确实是娘胎里面的决定的，当然只是少数）其次是告诉你具体的方法，其中包括正确地理解刻意学习。再次是对具体运作流程进行说明，并谈论个人与组织如何对其进行有效地适用。最后是介绍驱动力抑或是热情来源。
其中我觉得印象比较深刻的是两点，第一是里面详实的案例，真的很具有说服力，让人想要搞搞试试。第二是，刻意练习是选择的结果，可能在后期你要保持实力所需要花费的成本收益将不成对价，或许就需要放弃了，毕竟，生活很精彩，可以有太多的尝试。
《Talent Is Overrated》读后感(三)：可信，不可尽信
毕竟不是科学家通过实证得出的经验，书中有研究理论，但是很明显作者只选取对自己论点有利的例子，而且更多的论证流于个案，而不是有足够多的数据支撑，很多例子甚至能明显的举出注明的反例。
但就个人认为，Deliberate practice 我觉得确实是有用的，事实上曾经也实施过确实取得了效果。十二三岁的时候决定练字，把字写漂亮一点，事实上我并没有把字帖垫在下面依样画葫芦，而是照着写，写的同时，注意每一个字“横”在哪里开始，哪里结束，相对于左边是在三分之一处开始还是顶部开始，斜度大概什么程度走笔，如此记住，照着写再做比较，只练习了一个月，字就突飞猛进，学了一些行书的写法，自己上课记笔记的速度都大幅度提高。现在想来这个就是很明显的“deliberate practice”的例子。
书中也提到了本杰明富兰克林的例子，他写的自传文笔飞扬，让人赞叹不已，这个在翻译过来的书里四分之一也体现不到，他对自己的文笔也是有过刻意练习，用一个文采非常好的文章作为参照，分段写笔记，自己复写，然后对照差异，逐渐修正，如此才有如今能看到king of word。
我很认同书的标题，talent也确实是overrated，百折不挠的个性其实也是成功的关键——比如书中提到的，愿意一年又一年的去做令人痛苦的练习本身就是与常人不同的，而这个不同是否有基因的缘故，目前不得而知，我个人认为是很有可能与基因相关的。
刻意练习就是用心的练习，练习与思考同时进行，也确实很鼓舞人，但是能坚持下来，比如一万个小时，或许你才能成为专家，坚持本身需要的就是大量的自控力了。
《Talent Is Overrated》读后感(四)：任何人都不是随随便便成功
1. 10000小时理论：卓越是练出来的。看起来毫不费劲的成功者，背后都有10000小时的练习作为支撑。
2. 练不是盲练，而是有针对地练：
每个人都有3个不同的圈：
Inner circle: comfort zone
Middle circle: learning zone
Outer circle: panic zone
内圈过于舒适，再怎么练习，都只是重复做已经掌握的事情，不会有提升的空间；外圈又过于痛苦艰辛，不容易坚持；只有中间一环，既有提升的空间，痛苦程度又不至于过于强烈而导致最终的放弃。
有针对性的练习是要通过精心的设计、不断地重复、形成闭环的反馈、高强度地集中注意力（避免进入自动状态），同时，因为它是不断地重复自己不足的地方，它肯定不会让你非常愉快。
3. 关于创新：创新不是凭空拍脑袋拍出来的，而是源于对一个领域长期地关注与学习，以丰厚的知识为基础，并孜孜不倦地追求行业的领先，而获得的。
4. 应该从几岁开始努力呢？
多早晚开始努力，都会有回报；早开始，你就比别人走快一步，在同龄人中先拔头筹，并且，有些受身体条件限制的项目（如柔软度），还是要从小开始的。晚开始，你还是可以从专注的高强度的练习中获益；至少，这多年的练习，已使身体与大脑发生了改变，掌握了的技能是不会随着身体的衰老而退化的。
5. 你需要多努力？
任何人都不会是随随便便可以成功的，成功的路上，必然铺满了荆棘，你也将为了追求某一方面的卓越，而舍弃其他的一些事情。取与舍，看个人选择了。
但是，无论你的取舍是如何，“取法其上，得其中也”，即使不能成为Best man，因为向着Best而努力，你至少能成为一个Better man。
《Talent Is Overrated》读后感(五)：只读书评
以下皆为Hammer的书评。
“Hard Work是一种的刻意的练习行为，并不会给我们带来多少乐趣，但是我们无需花费太多的时间也不可能花费太多时间在刻意的练习上（一天2-3次，一次1-1.5个小时是极限）”
“真正大师级的技能，确实需要大量时间去训练，但是大师们注重的是“有效的训练”，即在“学习区”去训练，费劲，少许痛苦，但是技能在缓慢的提高。 ”
“作者说，“刻意练习”要包括以下特征，
It's designed specifically to improve performance,often with a teacher's help
1, 精心设计
It can be repeated a lot
2，可重复
Feedback on results is continuously available
3. 有持续反馈
It's highly demanding mentally
4. 脑力消耗
It isn't much fun.
5.不好玩“
“那么总结一下，天才=一定的IQ+ “？”
“？”里面，简要来说：定目标，找导师，做好前期准备，不停练习，即时反馈，不断改进，继续练习，寻找持续动力。”
quot;张五常在《吾意独怜才》上说，
“第一步是要把有关的技术及知识搞得融会贯通。这一步，不容易，但只要痛下苦功，再蠢的也有机会办到。第二步是在思想上能够走进四顾无人的原野 "
”The essence of the chess model is the question: What would you do？ don't just read the news, imagine how it might affect the business you're in or want to be in, and answer the question: What would you do？ Then comes a critically important step:Write your answer down and keep it. Remember, feedback is crucial to effective practice, and people have a tendency to misremember what they thought in the past “
