“世界那么大，我想去看看”这一文体的辞职理由曾在网络上掀起了极大的热潮，虽然理由真实霸气但是在现实生活中却极少有人敢用这类明目张胆的原因作为离职理由的，毕竟离职并非只是收拾东西走人，还有保险，薪资，佣金等等一系列需要处理的后续工作，所以想要突然离职还能保证最大利益的话，你就必须要有一个非常出色的理由啦，今天小编给大家推荐几个突然离职的最佳理由，有需要的提前收藏吧。
一般来说，其实突然离职这种情况还是比较多见的，真实原因大多也离不开薪资不满意，同事矛盾，猎头挖人或是真正的个人原因不得不立马离开的，所以，不管是哪种原因离职，在离开以前你必须都要提前规划好离开后的代办事务。要知道我们现在的劳动法是越来越完善了，所以为了我们最大程度的利益保障，我们必须要提前筹划。 首先，五险一金的转移很重要，尽量不要出现断保情况，如果你的下一家已经找好了，那么在正式辞职前你就需要把现任单位帮你把你的五险一金转接到下一工作单位了。 其次，离职证明也很重要，因为这份证明可以极大程度的保障你在上一份工作中的表现，已经上一个工作单位对你个人的认可情况，所以，一份好的离职证明可以成为你下一份事业开始的铺路石哦。所以，在开始递交你的离职报告前这些问题必须先搞清楚哦。
下面我们就来介绍一下有哪些非常好的离职原因吧。 一、“目前岗位和本人能力的匹配程度较低” 因为目前公司所需求的技能与我所拥有的的技能只是一个交集，并且交集面比较小，所以，目前来说，无论对于公司还是对于我本人都并不划算，价值也不是很高，所以我选择离开。
二、“职位的生命周期结束” 因为现在我们公司里我所处的这个岗位只是为了配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，所以，在本阶段工作完成后我的岗位可能会比较迷茫，我选择了离开。
三、“个人原因不允许” 例如说目前身体状况不太好，接受不了长期加班，又或是父母身体不太好，介绍不了异地照料，再或是分配的岗位不适合。生活及住宿条件不好。车间的工作繁重。等等······
四、“个人创业或是朋友合作创业” 这类辞职理由无可厚非，因为确实相较于替别人打工自己出来创业的发展面会更宽更长，所以在面临这些原因时老东家还是会比较知趣的赶紧放任的。
