个人社保也就是大伙儿如今所熟识的四险。如今，伴随着城镇化进程的加速和人口老龄化的水平日趋加重，养老服务变成很多家中的压力，传统式养儿防老的意识早已落伍，而现代社会工作压力猛增，421家庭压力会变重，一对夫妻要抚养4个老年人，因此大伙儿针对个人社保的交纳還是十分关注的。
现阶段，养老保险金中企业员工本人交纳的个人帐户是按139月分派，往后面能够 再次领到，可是，假如缴纳社保人死亡，领到不足139月的，本人余额能够 依规承继，而综合帐户一部分却没有有关要求。
下一步在社会养老保险规章制度调整的情况下，综合帐户也应当设置一个最少派发期限，假如没做到最少期限，剩下期限的钱也应由儿女承继。 该国家人社部权威专家称，这一规章制度是在持续提问问题，持续科学研究健全全过程中，综合帐户的承继难题也在科学研究。
社会养老保险商业保险是五险中的一种，社会养老保险最少交纳期限为180月这算作期限大概为十五年。社会养老保险交的期限较多的在领到退休养老金的时候能够 多领到花费。社会养老保险的交纳是容许间歇性交纳的，做到法定退休年龄的工作人员能够 申请办理享有养老保险金工资待遇。独立申请办理社会养老保险需携带身份证件、户口本。
【社会养老保险类型】
社会养老保险关键有社会发展社会养老保险（个人社保中的员工社会养老保险）和商业险中的社会养老保险。
一、社会发展社会养老保险。但凡企业员工，都报名参加这一商业保险，是我国强制的商业保险，务必报名参加交费，男60岁，女职工五十岁，女干部55周岁以上离休。
（一）城镇职工基础社会养老保险（职保）
交纳占比：公司缴20%，员工缴8%。
账号管理：社会统筹与个人帐户紧密结合。
领到标准：企业员工做到法律规定法定退休年龄(男士员工60周岁以上，女士党员干部55周岁以上，女士职工50周岁以上)，且本人交费满十五年的，退休后能够 按月领到养老退休金。
